会谈结束，任务和反馈。
时间设置与短暂歇息，弹性合理安排，双方一致达成。。在一个有力的，积极的点儿结束可能是有益处的。超出有帮助的时刻是一种"非法监禁"。设置越规范。越稳定。是有疗愈作用的。双方一致达成。
反馈应该强调积极面，不是刻意的寻求积极面，而是从他所说的话中积极的一面，追述一些积极的行动状况。提到的出彩的想法。反馈的是。在会谈中来访者表现出的事实以及正在努力的事实。这本身就是积极的，而且是很好的起点。能更清楚的知道走出治疗室后，他们将要去做的大部分工作。还可以反馈咨询前来访者身上发生了一些积极面。这些优势力量会在来访者离开治疗时候继续发挥作用。
反馈应该强调例外。发现了例外，要突出强调并放大。访者可能会很少关注到，甚至根本没意识到他们的发生。例外的探讨会使来访者更有力量。有助于来访者尝试将随机发生的例外转变为有意义发生的事件。或者让来访者意识到之前他已经尝试过让例外发生，并且之后能继续这样做。
反馈不应该是假的。反馈的可能有预设有我们希望的。人本，欧文亚隆。咨询师要真诚，一致，透明。在咨询室外的时间是否会想到我？想到与我相关的事儿？该怎么回答呢？
不是真实的，不是他建构的，就不能给到他力量与支持。
反馈应该反映会谈的内容，包括前进的路径。对会谈做总结，强调关键点是很重要的，有利于来访者认识发生在他们身上的事情。清晰一个问题比解决一个问题更重要。方向不对，努力白费。适当时候。突出当前的分数值以及未来的分数值是有用的。反馈时尽可能的使用来访者自己的话去反馈。我们从他们那里听到的和学习到的内容。
反馈应该在适当处给予鼓励和赞美。赞美是发自内心的由衷的欣赏。赞美和鼓励不宜过多。看到比看好要好，看好会给人一种压力。也暗含着有不看好的点。看到，意味着接纳你的一切，尊重前进的步伐
赞美桥梁建议是相辅相成的，好孩子不是批评出来的，而是赞美出来的。
李桂芳坚持分享第436+672天2022/03/18周五
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