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【职场】行政怎么量化个人业绩

【职场】行政怎么量化个人业绩

作者: 巨懒喵 | 来源:发表于2021-01-19 23:17 被阅读0次

    年初了,上周的年度述职依然在折磨着我,今天听了某课的线上职场直播,学习了一个很有意思的概念:不管是什么岗位都以业绩说话。

    但是怎么定义岗位业绩呢,这个不等同于工作内容,比如做了多少报表、写了多少报告,而是为公司创造的利润。

    大都知道,很多行政是属于打杂岗位,比如订会议室、打印材料、发票报销等,这些事和直接的前端营销岗位做业务不同,没办法直观感受工作成效对公司的贡献,这恰恰也是我述职时最大的苦恼,写着写着变成了工作内容述职……

    综上呢,我自己反思自己一年确实缺少规划和目标管理,也不清楚自己岗位和领导期许的亮点在哪,今年就从数据分析师职业道路深耕吧,找个时间和领导沟通一下未来工作安排和期许,这样会更有目标~

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