听了《关键对话》这本书，心里对于关键、氛围、方法感触很深。
“关键”就像阿基米德所说的支点一样，它能够翘起事半功倍的价值结果。
记得自己以前领导布置个任务，大概一想就马上开干，眉毛胡子一把抓没有一点思路没有一点理念，等弄好了，领导说你再搞一搞，自己回去捣鼓一会儿时间耽误了，再见领导之前自己再犹豫一下，到底行不行？
这个就是没有把握领导交代您任务的关键，没有抓住事情的关键，没有做出领导要求的关键。
“氛围”就像阳光水空气，润物细无声！
如果你和一个爱运动的女孩子约会，在冲浪运动场景还是在图书店咖啡馆安静的场景，那个牵手的几率大一点呢？
站在讲台上的你眼望：观众席空无一人或者底下人头攒动，那个你会更紧张？
“方法”就像无心插柳柳成荫！
今天你做这道数学题用公式发现做对速度比原先快一倍！
看了某本书一拍大腿或者胸口，我要早知道这个方法TM就好了！
总之：沟通的关键对话是在可控氛围内把握价值关键用对正确方法！
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