谁也无法说服他人改变，因为我们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门，不论动之以情或晓之以理，我们都不能替别人开门。
《高效能人士的七个习惯》入选“中国最具影响力书籍”，在美国此书影响力仅次于《圣经》。最近两天我反复阅读此书前两部分，同时结合鹏程老师的课程，收获可以前所未有来形容。如果你已决定打开“改变之门”，接受本书观念及我反复思考、培训后的理解。那么我保证，你会有意外收获。
一、主动积极，你的人生你做主
人生如何自我掌控的思维，通常大家觉得，我们都是环境的产物，我生活在农村，就这样了。面对人生的挑战与困难，我就从了，有句说“世上无难事，只要肯放弃”事情就是这样，我无能为力。
习惯一讲的就是，你的人生是自己负责还是别人做主。我有选择的自由，最终对我的幸福负责。我能改变，环境我可以改变。现在的生活，就是你3年前决定的。
除了思维模式，更重要的是我们应该怎么去做，你能有哪些行动？
1、根据原则，三思而行。
人与动物的区别，在于人有自我意识（知道自己在干啥），有想象力（你知道会有什么后果），良知（什么是对错），独立意志（我可以选择自己的行为）。发生了一件事情，我是根据自己情绪来做反应的。如在坐公交时，别踩了一下你的脚：有些人就是瞪一下踩脚的人；有些人就是微微一笑，还有些人甚至因此动手打架。高效能的人，在刺激与反应中是有一个选择的。面对一件事，人是可以根据原则和自己想要的结果，来选择自己的反应方式，我们是有选择的自由的。如果你说，我就是随脾气来的，那不是一个情商成熟的人士。
2、使用主动积极的语言。有些人通常会说，我就这样啊，我能咋地呢？我就生在中国，我就在这环境里啊。
主动积极的人会说：我看看自己能做什么选择。我能控制自己的语言。我来试试看。
语言会带来行动，你经常说我想干什么，我能干什么，就能带来行动的能量。用积极主动的语言来带动行动。遇到什么事情的时候，不要一上来就说，我不行，你可以说说，我试试看。
3、专注你的影响圈
影响圈，能掌控和施加影响的事情。比如你今天看什么书，你要做哪项工作事项。
关注圈，关注却无法施加影响的事情。比如说公司很多事情，今天下不下雨，什么时候能收复台湾
一个积极主动的人，应该把时间、精力放在影响圈，影响圈内的事情，才是你所能掌控的。你越关注你不能掌控的事情，你就会越不快乐，因为你无能为力。王小波说过：“一切痛苦的本质都是对自己无能的愤怒”。
4成为转型人
“转型人”是指那些破除了不健康、有害的、不负责任的后天养成的不良行为，并树立主动积极的、有帮助的、有效行为的人，他们是正面行为楷模和榜样。人们常常抱怨公司不好，老板不好，但总有些人就是在同样的环境里做的很好，他们就是转型人。
二、以终为始，你到底想要什么
第一个习惯讲，你的人生你做主，你就是人生舵手。第二个习惯就是讲，你想把你人生的航船驶向哪里，以终点作为自己的开始。高效能的人，明确自己的人生使命和目标是什么，我知道想要去往哪里，自己想要什么？里面提到非常好的概念：两次创造，所有的事情都经过两次创造，第一次是心智的创造，你怎么想，第二次是怎么干。干一个大楼，先想好建成什么样，然后才是怎么干。高效能人士，经常要想想，我想要的是什么。我们每个人都要想想自己想实现一些什么目标。怎么知道自己想要什么，可以用个人使命宣言来确定，阐明什么是对自己最重要的，具体可去网上搜索。
三、如何做到，怎么执行。要事第一
前面提的，人生是一次航程，我就是舵手，我知道我要去哪里，那么我怎么去？其实就是把时间放在重要的事情上，这是关于时间管理的习惯。要事第一就是要了解时间管理矩阵，我们要区分事情重要性和紧急性的四个象限，这个网上有很多的解释，就不做多的说明。我们聚集于重要的事情，我们要正确对待二八原则，以20%的活动取得80%的成果。事情越聚焦越幸福。
回顾一下，三个习惯的关系。我们要根据原则来三思而后行，使用积极主动的语言，关注影响圈，把时间放在影响圈，你就可以成为一个转型人。你想把人生之船驶向哪里，两次创造，心智创造，你想要什么，你怎么创造。人生使命宣言。第三个习惯，怎么执行，要事第一。上面三点，如果你都能做到，恭喜你已经从依赖转向独立，能自我掌控和自律，你就取得了个人成功，这就是成功的三个锦囊。
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