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这样跳槽,收益最大

这样跳槽,收益最大

作者: b3269c66cd34 | 来源:发表于2017-03-20 09:45 被阅读34次

金三银四跳槽季节,有的人跳的比较成功,有的人跳的比较失败,你是跳的成功那个还是失败那个?

一、大小公司利弊?

大公司好处:

1、从大公司出来,好找工作

大公司有一种品牌背书,从大公司出来以后,再去找工作,在人才市场上更会得到认可。

2、完善的薪酬福利体系

大公司有完善的薪酬福利体系,年终奖就不要说了,过年过节你也会收到小惊喜。

3、培训体系成熟

大公司的方法论、培训体系都比较成熟,有老司机带你,可以让你学到很多

4、可以吹牛

在大公司工作有面子,逢年过节有吹牛的资本。

大公司弊端:

1、岗位分工比较细,你掌握的能力过于单一

知道为什么分工比较细么?只有分工越细致,你的可替代性才越强,公司对你的依赖性才越低,公司才越安全,反正你走了以后,立马有人分分钟顶替你的位置。

2、大公司缺乏人情味

不知道大家有么有发现,大公司啥事情都和你发邮件,一件事情部门和部门之间互相扯皮,只要事不关己,肯定高高挂起,办公室政治太严重!

3、项目决策周期太长

有时候做一件事情,小领导签字,然后大领导签字,为了等审批,等的头发都白了!

4、向上晋升空间有限

大公司都是一个萝卜一个坑,你很难有向上晋升的机会。

小公司的好处:

1、小公司可获得股权、期权,后期可获得大量财富,让你实现财富自由

腾讯也是从小公司发展起来的,马云最初创业的时候也只有18个人,如果你当初是这里面的人,估计你现在已经实现财富自由了。

2、小公司升值空间大

小公司相对于大公司来说,发展的空间比较大,随着公司的快速发展、人员团队的迅速扩张,个人薪资和职位都可以获得比较大的提升。

3、能力锻炼比较全面

小公司并不是一个萝卜一个坑,有时候可能需要你身兼数职,这对能力的锻炼比较全面,在小公司,能力能得到快速的提升。

4、工作氛围轻松

小公司人员比较少,人与人之间的关系不像大公司那样复杂,工作起来心情会比较舒适。

小公司的弊端:

1、没有成熟完善的成长和培训体系

小公司并没有老司机带你,完全需要你自学,对于主观能动性比较差的人来说,并不适合。

2、薪酬福利体系不完善

小公司赚到钱还好说,赚不到钱,过年可能连个年终奖都没有!

3、工作强度大

小公司一般都处于快速成长期,业务比较多,加班加点是常有的事情,有时候可能周六、周末都得上班。

4、失败率比较高

都是出来创业的,100个创业项目会失败99个,在小公司风险比较大,说不定哪天倒闭了,你又要重新找工作!

二、去大公司还是小公司?

应届生:

应届生还是去大公司。

1、大公司有完善的培训体系,进去以后你可以顺利的完成校园到职场的转换。

2、大公司校园招聘都是当做后期储备干部培养的,会视如己出,委以重任的可能性比较大!

3、大公司薪酬福利体系比较完善,你可以一门心思的提升你的技能,不用去担心社保、公积金哪些破事。

从毕业就待在小公司的职场人士:

如果你从毕业就待在小公司,当你再跳槽的时候可以选择去大公司,你之前可能因为学历或者其他什么原因,大公司不要你,但是在你有4年左右工作经验的时候可以选择去大公司系统的学习一下,因为你之前都是野路子,而且去大公司能给你职业发展镀镀金。

从大公司出来的老司机:

如果你是从大公司出来的老司机,除非你在大公司能够得到很高的职位,不然还是去小公司,因为这个时候你考虑的不是技能的问题,而是你的职业发展问题,如果去大公司给你一个很低的职位,如果你的上司还比你年轻不少,那你就比较尴尬了。

三、如何才能去大公司?

随着高校的扩招,大学生越来越不值钱。现在的大企业虽然明面不说,但是一般都是研究生以上学历,本科都是985、211的,这也好理解,你说人家简历纷至沓来,你说你挑不挑。

所以想去大公司的人,要么你毕业后去考研,要么你在社会上工作几年,看能不能去大公司。

而且学习是一辈子的事情,学历有一个最大的好处就是能保障你的最低生活水平,你说一个大学的博士,年薪至少也得十几万左右吧,如果你本科都没读过,你也就只能搬搬砖。

所以不论是从充实自己的角度还是生存的角度都要提升一下自己的学历。

四、对大公司的选择

并不是所有的大公司我们都要去,去哪些日落西山的大公司完全没意义,比如:人人、天涯、盛大这样一些。

我们要去哪些发展势头比较好的公司,比如京东、美团、滴滴、美团这样一些发展比较迅猛的公司,而且要去大公司一些新兴项目部门,这样能发展更快,如果你去的都是一些老的项目部门,这么部门业务相对来说比较成熟,可供你发挥的空间并不多。

五、对小公司的选择

从统计学角度来看,99%的公司会死,所以去小公司的风险确实比较大,但是那剩下的1%的小公司该如何选择呢?

有些事情小公司做不了,比如人工智能、智能驾驶、云服务这些不是小公司都玩的起的,有资金和牌照壁垒的互联网金融企业,小公司也没法玩,所以首先从行业上筛选掉不靠谱的企业。

那对于一些靠谱的小公司我们该如何选取?首先作为一个不是专业的投资人,我们很难预测哪家小公司靠谱,我们并不知道滴滴和快的那家强、58同城和赶集谁合并谁?

但是投资人能收集更多的信息,而且具有专业的投资能力,他们投资的公司能够作为我们判断小公司靠不靠谱的一个依据,知名的投资基金有,红杉、IDG、真格基金、经纬、创新工场、顺为、北极光、晨兴等。

那怎样找到这些信息呢?像36氪、虎嗅这样一些科技媒体,还有一些公众号,比如[投资人说],还有就是一些产品经理社群,那么会发布一些互联网动态,里面就包含XX公司又融了多少钱这样一些信息。

除了借助投资人的判断,还可以借助以下信息判断:

查看产品的排名、下载量

创世团队的背景

投资的机构有哪些

网上的评价信息如何

查询公司的经营情况(可以去启信宝、天眼看这样一些平台)

六、慎入传统行业转型互联网的公司

传统行业转型互联网的公司,可能只是赶个潮流,名字和互联网搭边,有的就想赚一把走人,什么美工、什么设计、你就是一个操作工,老板不懂互联网还喜欢对你指手画脚,心累!

总结:最后祝愿大家在跳槽季都能找到理想的工作,更多跳槽问题欢迎加微信(yw5201a1)交流。

更多干货,请关注微信公众号:chanpinliu880

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