A公司打算年底把新的品牌开始来,结果到了八月中旬,老总却说目前收支不平衡,新品牌建不起来,要多开一家店平衡收支。
人力资源部接到消息,马上展开招聘计划,此时却发现招聘计划豪无数据支撑,实为空洞。在这个招聘淡季进行招聘不但效果不理想,而且招聘成本也相对高。
因为公司是创立不久的,资金实力方面也不宏厚,但公司要招聘一名有时尚洞察力的人做采购,这类有资历的人要求的薪酬相当高。老总思前想后的,最后说要找个艺术毕业生,要求人力资源部与合作的招聘网站沟通是否有这类的人才推荐。
此时又不是毕业季,哪儿找毕业生?即使是有,几本也是那些难以找工作的人了。
时机真不对啊!
网友评论