晨会打卡仪式感非常到位，今天参加法务的晨会，人少的小团队更需要支持。大家分享了居家办公的感受，对于法务团队，需要静深的工作空间，居家办公效率更高。今天讨论的主题是如何写日报，把日报当做资源，而不是任务，思考从写日报里能获得什么。小伙伴也分享了收到小红花的惊喜，延续了好久。
面试财务BP，非财务专业，三家外资公司，前一家民营公司，偏财务分析岗位，做财务BP五六年，有业务感觉，非常多对业务的描述和热情，但沟通比较发散，眼神不定，有点抓不住重点。跟Wendy同步面试感受，不太合适不往下推了。
聊一位资深专业人才，对高管的管理风格感受很match，聊过两次，其中一次聊了四个小时，希望跳出目前的层次，跨平台的综合职能，汇报线更高是吸引力，但岗位scope，可以持续的沟通，一些情况是基于预测，现在上升期，谈离职可能也有很大阻力。
讨论股票保留的操作可行性，借助外部律师的资源，需要法律流程严谨，安全合规。
2022年5月11日
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