这两天最大的感触是，不是你对工作没有认真负责，而是作为一线员工在面对工作没有得到明确的指示，自身的权力范围有限，领导又想你把工作推进，又不给明确的目标指示，不愿意担责任。
工作在一线的人员是最难的，因为实际问题只有自己清楚，领导有自己的认识，但是和实际又相差悬殊，面对这样的情况无非是：1、不清楚实际情况，按自我意识安排；2、知道情况但是不给明确的指示；
作为底层的员工真的是太难了，现在感觉有闯劲没处使，有想法没法说，身处之处没有归属感。
这两天最大的感触是，不是你对工作没有认真负责，而是作为一线员工在面对工作没有得到明确的指示，自身的权力范围有限，领导又想你把工作推进，又不给明确的目标指示，不愿意担责任。
工作在一线的人员是最难的，因为实际问题只有自己清楚，领导有自己的认识，但是和实际又相差悬殊，面对这样的情况无非是：1、不清楚实际情况，按自我意识安排；2、知道情况但是不给明确的指示；
作为底层的员工真的是太难了，现在感觉有闯劲没处使，有想法没法说，身处之处没有归属感。
这两天最大的感触是，不是你对工作没有认真负责，而是作为一线员工在面对工作没有得到明确的指示，自身的权力范围有限，领...
“夏季天气太热了，在酷热天气下工作的一线交警、协警同志们太不容易了，我们企业尽绵薄之力为这些一线工作人员带来一些消...
中层管理者真的很重要，是直接连接一线的员工，是直接深入一线的，中层管理者水平怎么样，将关乎生产成绩，一线员工...
我今年33岁，新工作是一线员工。 我丝毫没有看轻一线员工的意思，相反我是异常的重视。因为组织的现金流就是一线小伙伴...
许多人的人生，想想真的太不容易。 在房价物价巨高的所谓一线城市，辛苦地从早忙到晚甚至脚不沾地全国飞，高铁大巴各种跑...
初次由一线员工转型为一线管理者，这其中，对于一线管理者而言，既有工作内容的变化，也有工作性质的变化。单是工作能力的...
8月21日，2万盒黑虎虾，4980盒蓝虾的订单不期而至，且客户要求更换新的标签，再次包装并于8月23日发货。...
应该把工作的主动权和制造意外的权力交给一线员工。但是你知道所有权力都给员工是不可能的，员工只能负责具体的工作。就好...
N年前曾有一个架构设计的案例。 一、需求 【背景】 当时集团有10万名一线员工，每名一线员工工作都手持一个基于An...
若真的把时间 当成时间来过 那太不容易了
本文标题：工作在一线的员工真的太不容易了
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/mdvkvktx.html
网友评论