不知是否因了四十岁初更的年纪，近来心绪颇不宁静，许多计划都被搁浅，郁郁寡欢了许久，用他们年轻人流行的话来说，就是时不时“独自在风中凌乱”。幸运的是，没有在情绪陷阱里停留太久，就被朋友圈的正能量拉了上来。
记得村上春树说“迷失的人迷失了，相逢的人会再相逢。”十余年没有联系过的同学和朋友，偶然的机会再凑到一起，仍是当年的熟悉和亲密。曾经能谈到一起的人，哪怕再久的间隔、再远的距离，仍然能谈得投机，当时能相处就一直能处，既然不能相处就很难凑一起，在气场相合的人这里，似乎时间从未走远，一直停留在初见时的模样。
“永远永远不要放弃使自己变得优秀，无论什么原因。” 在现实重压下即将放弃努力的最后一刻，又被朴实直白而又充满力量的箴言惊醒，一句一句敲在心上，给松劲的自己重新上紧发条。“像咱们这类一直在奋斗的人是不允许躺平的。”“接近正能量，自己也能发光。”“幸运，从来不是偶然，你所做的每件事，都会有惊喜在等待着你，人生没有白走的路。”“内心长成一棵大树，向阳而生。”“任何地点都可以成为起点，只要你的心不拒绝奔跑。”“颓废太久了得支棱起来。”……
是不是很励志的感觉？感谢正能量的朋友圈！有位十几年没见的公考同年在工作日记里提到一句“此生遇见，荣幸之至”，总结抽调某项工作期间的所见所感，对身边的领导和同事表达敬意。我在基层十五年，早已淡出众人视野，虽与文中各位素未谋面，但在同年真诚热烈的笔触下，这些故事好像在我们身边发生一样，人物形象如此生动鲜活，好羡慕他们那样阳光积极的工作状态。他说“年龄逾大逾觉得：可能一辈子的所有遇见都是缘份，无论实际经历如何，都是美好的。因为好多的遇见，可能这辈子就那么一次。多少曾经可以朝夕相伴的遇见，随着时间的流逝和环境的变化，想见一面都是那么的困难。……致敬所有曾经的遇见和未来的遇见。”
借用他的眼，来看我的事。人生是一个过程，工作是实现自己价值的一种方式，同事相处也仅仅是一段经历而已。前路一样坎坷，压力始终存在，都是作为党员干部应该承担的。今天如果连这些小事都处理不好，将来如果有一天去了广阔天地那该如何？压力不可怕，关键在于怎样面对它。质疑和毁谤是仕途成长必修课，岗位特殊，作为中枢单位机关干部，有一天会挑起担子，站在光亮耀眼处，所以自己的过去、现在和将来的每一个细节都需要经得起议论和推敲，言行举止和工作状态都要经得起挑剔与苛责，让自己整个人都可以被他们拿放大镜来审，领导干部就是需要这样的高标准严要求。不但要找标杆、学标杆，更要让自己成为标杆。不然，如何让组织放心？如何让群众拥护？一想到这些，便觉释然。
关于批评和自我批评，心态很重要。我理解的是这样一个过程：发生冲突—积极反思—沟通交流—思想融合—认知迭代—关系进步，现实中遇到的每一个问题都是思考和历炼的机会，也是增进相互之间感情维系的纽带。在批评和质疑中学会反思自己存在的问题，代入和理解对方的处境，换个角度、换个思路、换个态度，重新审视身边的一切会有不一样的感觉。多年前读《毛选》看过党内矛盾的论述，具体的话语记不清了，有点印象说是“争取大多数……避免无原则纷争”，我们需要的是有针对性的建设性讨论，拒绝主观臆断的无原则纷争，不能打着正义旗号行不义之事，把党内批评当作攻击个人的工具。实事求是就是最大的党性，不能主观武断或者把批评庸俗化，说话要有证据，批评要注意政治。
前几天的七一表彰会上，王主任也再次强调这个话题，要求正确看待同事之间的批评。我对他的观点是认可的，欢迎批评，常做自我批评，同时也很感谢身边同事关于工作的提醒和帮助。客观有效的批评是对党员干部立身行事的提醒、作风品行的警示、争先创优的督促，我们要正确开展批评与自我批评，正确看待和接纳批评，正确的看待和接受别人对自己意见和看法，敢于自己对自己进行审视和评判，在这二者的共同作用下不断成长。不怕被“说”被“数落”，学会把负能量转化为正能量，珍惜生命中每一次遇见，认真对待工作中的历练与成长，所有的经历都是宝贵的财富，让我们的精神世界更加丰盛美好。
“我们曾如此期盼外界的认可，到最后才知道：世界是自己的，与他人无关。”杨绛先生的这段话，从好友的微信聊天对话框里蹦了出来，提醒我要专注自己的学习和得升，不要从外界寻找自己价值，迷失在无谓的情绪里。被批评是好事，说明被看到了；有具体的批评是好事，说明找到问题和改进方向了；能接纳批评是好事，说明境界和格局都有了；能转化批评是好事，说明处事能力提升了。感谢好友再次赋能，感谢身边不离不弃的你们，虽不常相聚，但心在一起，思想上的启发一如当年。今生遇见，荣幸之至。……致敬所有曾经的遇见和未来的遇见！
网友评论