助理岗位成为忽然成为了职场热词，大概是因为两则刺激的新闻
1、范冰冰给助理买房；
2、咪蒙助理一个月5万；
然后大家开始对助理这个岗位有了不一样的理解和期待，脱离了原有对这个岗位比较低端的认知。很巧合的是五年以来，基本上我的工作履历和岗位基本上也都可以定位为助理类型的工作。虽然工作内容有所差异，但是核心技能的锻炼始终是融会贯通的。
那么今天就来聊聊如何做好几个入门级助理
从兼职到全职就这样找到了第一份工作
第一份工作其实是非常巧合的，那个时候还是研究生在读，作为一名留学生兼职工作基本上就是同学或者朋友推荐，于是去了澳洲的大型台湾旅行社的店面从事销售兼职。销售的岗位并没有做多久，工作时间由于工作态度很踏实，公司正好遇到年审，于是被派到办公室做复印打印的工作。又因为在复印打印的时候用心整理材料，并顺道可以帮办公室的同事们分担一些力所能及的工作。于是从一名兼职直接在课业结束之后留在公司做了一名全职员工。
工作的内容其实很繁杂，总结起来就是领导让我干什么我就得干什么。包括每日清点现金柜台确保无错账，及时结算现金佣金，核算全店兼职员工工资，处理客户投诉等等。那个时候似乎养成了一个非常好的职场初级习惯，就是领导安排什么任务就努力的去做什么，从来没有想过为什么是我而不是别人。只觉得学习到的都是技能，一种强烈的自力更生想要立足社会生存的欲望，让自己在面对新的困难和挑战的时候，从来没有想过退缩。只要耐心请教，和努力学习，大概都是能够学会的。
没有人保护的时候，你比自己想象的更加坚强。
蚂蚁金服原CEO彭蕾眼中的八字人才观：“聪明，皮实，乐观，自省”
这一段经历，对我最好的打磨大概是“聪明”+“皮实”；我理解的聪明并不是一味的智商多高明，而是一股聪明劲，知道该学什么，并且找到正确的学习方式。皮实很直观，就是不要玻璃心，耐得住打压和打击。
金融助理是不是听起来很高端
回国之后在一家百强房企担任金融助理一职，算是回国之后正儿八经的第一份全职工作。领导是新来的VP，所谓新官上任三把火，于是我就跟着这个火需要马上成长起来。
我总结了一个初级助理工作需要具备的技能点：1、友好；2、自信；3、仔细
助理工作有个特殊性，很多时候助理的工作岗位前面不一定有交接人，因为有可能该岗位是新增的，或者是随着公司发展，有新增的任务需要完成。同时很多时候能够配助理的领导普遍级别是比较高的，于是不太可能亲自去教你和带你。于是保持友好，是打开局面的第一环，这样才会有同事乐于去帮助你。例如带你熟悉公司，告诉你一些细节，甚至带你去一起去吃饭。所以记得“保持微笑，礼貌问好”。
其实被很多人忽略的职场或者助理必备素质的一点就是“自信”，为什么想要强调自信呢？因为助理的工作职能和工作范畴是一个弹性的范畴，也就意味着既可以让你去挑战，也可以让你只是跟着混一混，那么承担多少在初期还没有充分展示自己的能力的时候，自信就非常重要了。
入职第一天还算是职场新人的我，即不了解业务也了解公司，领导临时开会耽误了时间，派我一个人独自带资方参观项目部，告诉了我项目地址和如何联系项目电瓶车，然后我带着陌生的资方高管去找陌生的项目参观了。临走之前，领导告诉了我大概需要介绍的几个点和核心数据。我都记在了小本本上。自信的好处就是在于，可以泰然自若的去处理没有经历过的事情，相信自己可以做好，也相信访客可以理解。在内心给自己鼓励：“我在努力学习，我待人友好，保持善良和敬意，尽自己的能力去帮助对方。”乐观积极的精神会在任何时候帮助自己。
认真仔细就像蛋炒饭一样最简单也最困难
在初级阶段助理的工作，不需要有过人的小机灵和小聪明，最重要的是“仔细”，将琐碎的小事情做全面，做完善。小到贴发票给老板订机票和酒店，大到策划和参与重大的会议和会晤。要知道，一点微小的错误也可能造成巨大的损失，有了这样的认知，才能把事情做好，完成领导的期待，才有机会胜任更有挑战的工作内容。
知人者智，自知者明--老子《道德经》
内省是一个好员工和好助理都应该做的事情，简单的事情重复做，有耐心，多观测，不断思考和优化，是否可以有更好的方式，是否达到了老板最初希望的效果。了解自己的优势，不断强化；理解自己的弱点，持续优化和迭代。
不敢说自己的工作做得非常好，也不敢讲自己的职场工作到了一个什么样的高度。我既还未当上总裁，也还没有财务自由。但是我热爱我的岗位，和欣喜于自己的成长。
其实特别想告诉大家的是往往最简单的道理就是最实用的。不要沉迷于学习方法，而是去实践方法。无论是年薪百万还是月入5万，那都是作者的标题和流量。真正影响到你的成长的是，你是否热爱你的工作，是否可以顺利的完成领导交给你的任务，你的领导是否充分信任你。真正成长了才会有回报。
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