在这个世界上没有常胜将军,不管是谁,都将遭遇挫折和失败。
所以,当问题出现时,我不会感到愤恨不满,我只是在想:怎么能让情势好转起来,采取什么行动可以补救或是修复我们的失误,积极地选择朝向更高的生产力和满意度前进。
我的基本原则:在联农没有责难,没有借口!
这是我坚持的理念。我不会因为谁犯错而惩罚谁,但是我绝不能容忍不负责任的行为存在。
我们的箴言是支持和尊重将被全心接收和加倍颂扬。只会找借口而不提供解决方式,在联农是无法容忍的。
因为,在抱怨声中,优秀的团队也会成为乌合之众!!
当然,我也不把自己视为救世主,也没有救世主的心态。
我自问:我在那些方面应为自己负责?也自问:在那些方面,部署们要为我负责?领导者的工作不是全知全能,更不是全权负责。
我的责任中,很大一部分是让其他人也为自己该负的责任负责。
如果一个雇员对于事关自己切身利益的事情都不在乎的话,我不相信这样的雇员能对出色完成工作有强烈的渴望,那他就应该离开,为别人去服务了。
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