1. 教练是一种领导和管理的方式，一种对待他人的方式，一种思维的方式，一种存在的方式。是“伙伴间通过发人深省和创造性的对话过程，最大限度地激发个人潜能和职业潜能的过程”。教练气质是一种坚定的信念，相信自己和他人的能力、智慧和潜能，使教练能够专注于他人的优势、解决方案和未来的成功，而不是弱点、问题或过去的表现。
2. 情商是一种与人连接的能力，它基于人与人之间的相互信任，而不是相互恐惧，因此，它牢牢地定位在“绩效曲线”的相互依赖部分，能够促进产生高绩效。
3. 教练心态能够立即创造出一种相互依赖的文化，而非依赖他人的文化。解除依赖感的最好方法是放手，并提升觉察能力，因为一旦我们意识到某些事情，我们便可以选择改变它。
4. 自我激励存在于每个人的头脑里面，而恐惧阻碍了自我潜能的发挥。消除恐惧的做法是被信任、被允许、被鼓励和被支持来做出他们自己的选择和决定。毕竟，孩子们最难忘和激动的时刻，往往是他们第一次在游戏中偶然击败父母。即使你不说话，你对一个人的看法也会在你的态度中体现出来，并对对方产生影响。所以让认为他人有能力、足智多谋、充满潜能的思维占据你的身心，用真心赞美去唤起他人的自信与自我激励吧。
5. 在尝试某些涉及他人的事情之前，或者提供自己的经验和观点之前获得许可，是维持信任和融洽关系的一种好方法，并且最重要的是可以保持关系平衡。我们可以试着先询问：“如果我们这样做会怎样？”或“如果我分享了对我有用的东西，这对事情会有帮助吗？”
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