21天赌局-14

书名：招聘面试新发

进度：第四章

测试面试法

报表分析测试法：很多国际性企业面试时会检测候选人的分析报表能力，几组数据，让候选人从数据中发现，考察观察能力和数据分析能力。

拓展活动测评法：适合大学生招聘，企业内部选拔，内部高层选拔

笔迹测试法：通过候选人填写纸质表单，看候选人笔迹，写字的行距，字体大小判断候选人性格。

行动学习活动测评法：是一种培训形式，通过实际工作中问题，以多人形式，坐中形成解决方案。

属相，星座，血型误区：这个是看老板的某些票偏好会遇到……

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