昨天讲了新任领导的急缓之术之二----“急于知事，缓于近人”，今天再来说说“到位不越位，用权不争权”。
到位不越位，用权不争权。一个人努力把事情做好的愿望是对的，落实到行动的时候就要注意适可而止，因为做什么都是有限度的，做好事也是一样。以史为鉴，可以知兴替、知存亡。在战国时期，田单打败了燕国军队，恢复了齐国失去的72座城池，全国上下无不崇敬。有一次，田单和齐王出行，路上看见一个老汉过河冻得浑身发抖，田单急忙上去把自己的衣服给老汉披上了。齐王看见这件事后心里很不愉快。田单做的虽然是一件好事，但是他越位了，做了本该有齐王该做的事情。在这样的情况下，田单比较到位而不越位的做法是向齐王进言，提醒齐王做这件事。如果齐王兴趣不大、积极性不高，就真诚地给他陈明利害关系帮他下决心。什么都不说，上去直接就帮人，显得有越位的嫌疑。
一个尽职而不越位的下属需要做到的是能够和领导“争事不争名”。作为一个下属，积极完成某项任务，主动承担责任，在工作上和上级有所争执，这都是很正常年的，是尽职尽责的现象，属于“争事”的范围；下属不该做的是和领导争功，自己的风头盖过领导，在传扬美名、展示道德、收拢人心的事情抢先占位，不给领导留空间，这就是典型的“争名抢功”行为。越是高层的领导者越是厌恶下属的“争名”，所以只有到位而不越位地做好本职工作，职业生涯才能一帆风顺、越走越高。
好了，由于时间关系，今天的整理就到此为止！
网友评论