文／南野木杉
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常说的企业要重视合规，但合规是什么，看了很多的表述，加之是国外翻译过来的缘故，总觉得云里雾里，很难理解。
其实合规，通俗的理解分为三个方面：
01 不违法，即不违背法律法规的规定
（1）遵守公司所在地国家制定的法律、法规；
（2）监管规定，比如行业主管部门发布的一些管理类的通知、例行的管理规定等
02 遵守制度和规则
（1）遵守企业内部制定的在企业内部广泛使用的制度、规章；
（2）遵守企业的价值观，包含企业的文化、理念等；
（3）遵守商业行为准则，俗称SBC。SBC旨在规范员工遵守职业操守，对员工个人约束、如何维护合作伙伴关系、关联交易、不公平竞争等众多问题都进行了细致的规定。例如吃回扣、性骚扰、恶性竞争、行贿受贿等行为，在该准则里都有明确的禁令。
03遵守职业道德规范等
与职业相关的道德规范，某些行业，比如律师、法官，都会有对应的职业道德规范约束。对于企业的员工，主要是爱岗敬业、诚实守信、文明礼貌、着装规范等方面进行约束。
总结以上，合规有广义和狭义两种含义。广义的“合规”泛指企业在运行过程中遵守规制规则和规范，包括承担社会环境责任，反腐败、反垄断、反欺诈等。狭义的“合规”主要指强化合规经营反对商业腐败。
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