一、写简历的段位

1、只堆砌自己做过的事情

2、弄个好看的模板，弄弄排版

3、改一改话术

4、根据面试的职位去改话术

5、根据面试的职位，挖掘过去的经历，筛选经历并且修改话术

二、简历的意义

1、能力是身体，简历是衣服

2、正确投递简历姿势

·仔细选择你要找的公司，每家发一份不一样的简历

3、简历到底怎么写才对

·海投：有什么写什么

·精准投放：对方投什么就写什么

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找准对方的招聘需求

一、分析岗位所需的能力，并一一列出来

二、找出关键需求和隐形需求（对方没有说或者自己 也说不明白，是加分的需求）

按照你的需求筛选你的经历

把筛选性需求与关于年限的潜规则综合 

以马涛作为例子