018年，互联网寒冬、裁员成了我们的热词。
2019，大佬们预言，没有最冷，只有更冷。
最近这两个月，有些小伙伴通过私信或评论留言：
工作几年了，感觉技术到了瓶颈期，怎么突破？
一线程序员该如何应对中年危机？
现在的工作得不到成长，跳槽又担心经济寒冬工作不好找，有什么建议吗？
......
大家纷纷表达着对未来的不确定，我们感受到了程序员们的深深焦虑，追本溯源，这种不确定和焦虑主要还是源于大家对能力与未来的一种不自信。
怎样破解这种不自信？我们的建议是：如果大家未来不想被贴上中年危机的标签，不想做经济寒冬下的被动择业者，不想被互联网变革浪潮冲出赛道，那么你需要：尽可能早播种（明确职业发展目标）、坚持学习精进技术，去建立自己的核心竞争力。
只要你这么做了，随着工作经验增长、项目经验沉淀、技术精进，你的收入、职位、抗风险能力都将远远高于大多数人，你也将会是生活、事业的赢家。此时程序员们再遇寒冬，相信必能自信笑言：寒冬再冷，我又何惧！
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