最近单位因为岗位调整掀起来一阵轩然大波,原本以为跟自己没关系了,可最后又调整到了我这里。
有时候都说会哭的孩子有奶吃,果然是这样,原本一切都分到信息安全,两位领导PK之间又扯回到了我们。
晚上回家原本是要辅导孩子写作业的,结果被这个事情牵绊,心里一直在琢磨,在想如果放到了我这里,我怎么调整现有的内部组织架构,让整体的组织结构优化起来,也让自己团队人员能够历练成长起来。
如果分配到我的团队,我也愿意承担这样的挑战,想不断超越自己,不想让自己在那个舒适圈。
这样在未来某一天竞聘岗上因为涉及领域广,自己就可以有一定的优势,每一个成功人的背后必定有一段黑暗时刻。
原本想冲动的给领导写个短信,说一下自己内心所想所思,但自己在简书里面回顾了这一切,想想这对于自己也是成长的过程。
自己在这个岗位上一直都具有挑战性,每一块难啃的骨头,都要静下心来啃,同时,也是历练自己成为“一个情绪稳定的人”。
站在领导的角度,喜欢一个帮她干活的人,喜欢一个帮她解决困难的人,而不是一个一直给她困扰和烦恼的人。
网友评论