一
今天看了一个TED视频，主题是「你真的可以识破孩子的谎言么」。
一开始看到主题时，我心中的想法是肯定能，因为觉得小朋友的面部表情，掩饰能力都不及成年人。 看了视频，才知道其实即使是父母，也很难辨别孩子们是否撒谎。
由于传统文化的影响，我们总觉得撒谎是坏事，但，真的是吗？其实会撒谎的孩子对于自我肢体动作的控制，脑力发育往往都会比普通的小朋友高。
那么，为了辨别小朋友是否撒谎，主讲者研究出了一套体系，通过识别小朋友脸部血液循环的情况来做判断。
进而，这套体系还可以应用到警察对于犯人的审判，初次见面者判断对方是否真心对自己微笑，百货销售判断行人对于展出物品的感兴趣程度等等。
看了这个视频，不仅学习到了关于面部识别的一些知识，还看到了其他的一些东西，比如外国人在思考问题时的模式，即使是一个小问题也能引发很深入的思考，比如为什么会这样，如何解决这个问题，解决问题的方法是否可以应用到其他方面。
另外，就是主讲者演讲的思路：你真的能识别小孩子的撒谎吗？→小孩子撒谎真的不好吗？→如何辨别撒谎？→辨别撒谎的技术可以应用到什么方面？ 从一个观众生活中常见的问题入手，引发大家兴趣，然后一步步引导观众按照自己的逻辑进行思考，这个模式值得借鉴。
二
今天在一些工作的对接中学习到了几个小事情：
1.对于自己负责的事情一定要积极主动推进，如果让对接人一再催促，不仅是对工作进度的影响，也是会给其他人造成不信任感。
2.对于做事丢三落四且不主动的同事，如果由他接手项目出现问题，想到一个应对方法：让该同事把项目的流程罗列出来，包括大纲和细节，从内容的遗漏来看对方思考的情况，并针对性给予建议。
3.给别人选择题，这样会让对方感觉舒服，不仅是一种尊重，也会让对方看到你的用心。
4.每个人对于每件事的看法不一，要学会找到自己的想法，倾听内心的声音，尽管这很难。毕竟，生活是自己的。
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