我所在的斯坦福DCI Program是一个很特别的项目，目标学员是那些想要回到学校学习并思考人生下半场的“中年”人。而这个“中年”的定义是以百岁人生作为基础的，所以进入这个项目的Fellow们的年龄一般在50到70岁之间，同时由于被录取的Fellow的另一半可以作为Partner进入我们的Program，所以同学中年龄的跨度就变得更大，我这一届班上最年长的一位同学是一位特别成功的房地产投资人，也是斯坦福大学的校董，今年已经78岁了，但一样和本科生一起听课，继续做着投资，精神状态特别棒。
在学年快结束的时候，我和班上每一位同学都做了一次简单的访谈，其中有一个问题是：你如何看待退休，并且你觉得自己会是在什么时候退休？
大概和我们这一批选择进入DCI Program的自身相关，大部分同学都回答说这辈子没打算退休。同时大家对于退休的定义也都有所不同。
到底怎么才算是退休呢？
传统意义上的退休大多和年龄划等号，中国有法定退休年龄，男女有别，和工种也相关。同时又有提前退休，按时退休和退休返聘等各种做法。在美国没有法定的退休年龄，但通常会把65岁作为常见的退休年龄。
英文中退休的定义是永久性地离开工作岗位。而在百度百科上对于退休的定义是：根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。
在我看来，退休同时代表着两种权利：一是领取退休金的权利，另一个则是工作的权利。
不管在哪个国家，无论是由企业提供的退休金，还是由个人和企业共同缴纳的社会保险金，或者是主要由个人投资（有些也有企业做些补充），享受税收优惠，但要等达到退休年龄才能正常提取的个人养老金，都有一个年龄的要求，到了这个年龄退休，就是具有可以从退休金或养老金账户中取钱的权利。
而于此同时，有了法定的退休年龄，工作单位就具有了让人到点退休的合法性。所以只要到了退休年龄，不管员工是否身体健康，具有工作能力和工作意愿，都可以一刀切地让员工退休，离开工作岗位，也就是合法地剥夺了他人工作的权利。
人们对待退休的态度，很大程度上基于这两种权利而会非常不同。
如果政府说要延迟法定的退休年龄，很多人都会反对，因为这意味着他们要到更晚才能享受到退休金或者养老金。很多人因为工作辛勤忙碌了多年，就盼着能够退休，不用工作而有钱拿，可以过过悠闲的生活，不想再打拼了。
但也有很多人对于公司有退休的规定，到了年龄就必须退休，离开自己心爱的工作岗位，回到家中无所事事，倍感失落，觉得到了60或者65岁就必须退休，是一件非常不讲道理的事。
而我认为，退休其实是一个过时的机制。
首先要从工作讲起。我们的父辈们很多人一辈子就在一个单位工作，到了退休年龄离开工作单位，就是退休了。他们的人生就是简单的三段：读书，工作，退休。
而到了今天，工作的内容变得十分的丰富，在淘宝上开店，在直播间秀自己喜欢的商品，在家里编程写代码，自己搞个工作坊，有一技之长就可以有自己的市场，工作已经不再都是早九晚五，大学毕业没有包分配一说，更没有必须守着一个单位干一辈子的道理。人们开始更多地做自己喜欢的事情，而且有时还可以几件事情一起做。年轻的时候工作赚钱，同时有着多种爱好，是所谓的“斜杠青年”，有了一定的经济基础之后，斜杠竖直，爱好变成“正业”，可以换个活法，继续愉快地工作。
与此同时，社保呀退休金什么的，也变得越来越靠不住了。这种机制本身就是属于“寅吃卯粮”，年老者用的都是年轻人放进账户里的钱，而中国的独生子女政策实行了这么多年，即便现在鼓励生育，看来也是收效甚微。而发达国家也都是生育率持续下降。这种社会中金字塔式的年龄结构一旦不在，目前的社保和退休金制度就都难以为继。所以指望可以靠退休金生活，是一种很危险的乐观预期。比较靠谱的，还是尽早地自己做好投资理财的安排，为自己准备好养老金。不管退不退休，都可以有财务保障。
现在，人们的寿命普遍都在延长，我们只要稍稍关注一下就不难发现，周围过了八十仍然精神矍铄的人比比皆是。随着医疗水平和生活水平的提高，人们健康意识的增强，人们的平均寿命在不断增加。原本退休后轻松地过个十来年也就差不多了。可现在如果还是到了60或65岁就退休，二三十年的“轻松生活”，恐怕会令人厌倦的吧？再说对于个人价值和社会资源都是一种浪费。随着寿命的增加，每个人都可以有机会更长久地做事。不一定要守着一份工作，可以同时做很多不同的有价值的事情。
我们可以自己重新定义工作与退休，不必被一个概念所束缚。什么时候退休，应该自己说了算。
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