工作之易燃易爆炸

今天领导又安排不是我本职工作的工作，心里是一百个不愿意，推也推不掉，突然意识到工作这不到两年的时间，已经积累了满满的负能量。从前的那个我早已是记忆里的其他人，经历过工作中的各种人和事，在环境中大部分人喜欢推自己的事给别人做，奉献精神还有意义吗？

一方面，我不愿意做别人眼中好欺负的烂好人，一方面也不愿意变成那类冷漠麻木的成年人，所以这个度到底在哪里呢？一个衡量是对对方人品的定义，如果值得帮就帮，另一个衡量是让情绪做决定，我愿意就是我愿意，不愿意谁也别来烦我。我见过让情绪做主的人，很容易把烦躁的情绪传染给他人，我自己都不喜欢这类，就不应该也变成这类人，所以情绪需要排解，自我排解。而另一个因人而异的方式正是需要建立在能自我排解情绪良好的情况下进行，否则也成不了自己想成为的人。而人一旦做了决定做一件事，便不再想其他，着手去做这个决定就是了，做或不做都没错，但是犹豫不决浪费时间和情绪便是大大的不对了，比如我现在。

写这些的时候仍旧在思考文字的意义，也许很多事情你苦苦追求的意义，并没有什么意义，只是存在而已，不过此时此刻，心情平静很多，思维清晰很多，便可以去做该做的工作了。