7月30号周五还被ZYQT的经理联系了，售前的岗位，想起来之前有同事说想转做售前，就想问问他这家他有没有去面，结果还真的去面了，聊了些岗位工作职责和特点，简历优化的方向，不知觉也聊了一个多小时。结果简历发过去，到现在也没消息，恐怕这个是没戏了吧。
其实是我自己忘了自己添加了售前的求职意向。去NX的那天下午还去了另一家诡异的公司售前岗，从而验证了一个结论，人怎么样从头像就能看出来个大概。
8月2号，周三早上ZR的HR让我当天下午就去面试，啊哈哈你逗我呐？拒绝了推到周四。
这是她帮我推了第三次简历，我的初面终于过了，哈哈哈，这给我愁的，难道真是因为我钱要的少吗。
周四早上给了地址的电话我退缩了，还答应她下午回去，结果。。。到中午我越发纠结，因为在写LP的测试稿，而且技术面没准备，去了很可能被各种鄙视又打击自信，即使通过了我应该也不会去这家。纠结到1点给HR回了微信，根据事实编了一个内部岗位的理由，不去面试了，结果她非常为难，让我即使最终不接受offer这次也去尝试一下，后来电话打来劝我，我也很为难因为LP的稿太难写了。最终她应该对我异常失望的挂了电话。
相当不巧的是，3号也就是我拒绝ZR的面试没过两个小时，他们公司另一个业务线的HR给我打了电话，智联上更新了一半的简历竟然也能被看中。我有点尴尬，说了我拒绝上一个HR的情况，以及一些顾虑，她介绍了项目背景，然后让我发了一份完整简历给她。
8月4号，中午接到面试电话，HR竟然忘了告诉我要拨入电话会议，直到我挂了电话才告诉我。所以通话质量并不怎么好，英语自我介绍，回答了一些问题，有的没的，最终也没有问非常技术的问题，以至于我到现在也不知道这个技术支持的工作到底是做什么的。
结果今天7号，HR打电话来了，想让我去公司看看，现在想来她的表述非常奇怪，没有直接说面试是否通过而是说那天电话面试的效果不太好，我追问后才告诉我是通过的。我问了所有HR能解答的问题，谈了待遇，她毫不犹豫的答应了，而且没有加班，除了不知道到底做什么工作。她问我意向到底如何，我头痛就说下周才能给准确回复，恐怕她已经不对我抱太大希望了。
因为要等LP的结果，虽然可能性非常渺茫，不过如果LP通过了，我也就没有什么好再纠结的了。
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