好的企业文化可以使你的成长不走弯路。
举个例子,就拿我来说吧,之前我在在过的公司工作,除了boss,比我拿更高薪水的同事是只比我大20岁的。现在出任公司的高层领导依然要充满激情的对待每一天。
看我是怎么做:
刚进入公司时,我就为公司的文化打下一个良好的基础,快速的只学习当下的知识来运用,快速总结提高自己。我们的公司现在的所有运作系统就是在这么一个文化基础上运孕而生,把具体的操作步骤给到用户。
说简单点,我越把公司的核心观点运用越淋漓尽致,我在公司的价值就越大,如果你不认同公司文化你就换一家认同的,不能换就自己建立。
谁主宰,谁获取的价值越大!主宰什么?主宰文化!
好比一个工程师,不得公司文化要领,你认为做出来的项目会有多少认同感呢?
再给大家分享一个干货,把你未来要做的事做一个定位,在再当下最想达到的目标做一个定位,快速去学习这方面的知识,一个小时,马上做出总结,和解决问题的步骤,立即行动。
简单的事情重复做,你就能在你的公司快速成长起来!
为什么要学习企业文化?
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