随笔

作者: 竹间5869 | 来源:发表于2019-03-18 21:00 被阅读0次

            写写今天的一件小事吧。说它是小事,只是因为它经常发生,基本上每个月都有,在这里工作了两三年,一直都有。

            我们公司也算是世界500强了,关于休假,还是有很多规定的。当然规定之外,不外乎人情,谁还没个头痛脑热,临时急事呢。人之常情,或许就是因为互相的体谅,所以才珍贵吧。但是管理有时很无奈,对的就是对的,错的就是错的,允许给你机会改正,但还是错的。

            来这里差不多3年了,人来人往。老人走了,新人来,铁打工作,流水的同事。人是不是真的越大越孤单,朋友也越来越少。3年下来,自己部门只有一个人从开头陪到现在,不是说他有多优秀。优秀的都走了,不行的也走了,留下的都是没更好的能力也走不了的。姑且称他老油条吧。

            话回正题,月初吧。领导发布一项规定,欠假人员不允许再休假。出发点自然是稳定生产。当然像这种不近人情的刻板规定,往往都是开始认真执行,后面就越来越没影了,直到有新的规定。(其实这种规定有时候也是专门针对某些人的,只是没有明说而已,但这次不是)老油条之所以老油条,其一就是经常欠假,当然还是会还的,不是老赖。和平常一样,一大早说想休息,我手机没电了,没有收到信息,同事代为转达的。昨天其实我已经计划好了,今天的工作安排,我和他下午一起做一个事情,下午还要外派两个人(这个事情他是了解的)。一大早,突然来这么一回,也是习惯了,叹口气,自己慢慢做吧,做一些是一些,反正这事也还不急,还有足够的余地。他的假,管不好,也懒得管,认真管了气的是自己,说真的,他休不休对自己,对工作没有太大影响。之所以气,是因为这么久了,也希望他自己能有所改变(最近也给予他重任,还给他提工资,唉,结果)其实说累,我比他还连续工作的久,我自己正打算和他交接一下,让他顶个班,自己休息几天。知道他的性子,白天没有压着他进来,可下午出去说他今天算上班,还是另外个某某某安排,顿时气不打一处来,真心想说一句,让某某某管你的假好了。我才是你的直接领导,我的领导找你都要经过我,现在我确是被通知的对象。唉,那个谁,我和你说过了哈。至于你同不同意那是你的事。感觉就是这种味道。我是真的想把你这一天上班给抹了,但是算了,因为知道你是这样的人。所以在你通知我的那一刻,我就决定保持沉默吧(稍微和他争了一下,但是算了,不知道自己这样对不对,但这样对我自己还是好的,至少不气了)

            如果我真的抹了他的一天上班,算不算不近人情?如果就这样沉默,算不算放纵?我是不是还要骂一顿那个某某某(我知道那一次某某某打电话给我,我故意不接了,这都什么事)我也是有边界的,不要侵犯它!

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