微演讲打卡练习第1380天感受变化，每天一分钟，成为最美好的自己
社工机构服务的张家界桑植县瑞塔铺东旺坪村，已经成立了4支村级服务队伍，分别是志愿者服务队伍、广场舞队、打鼓队，益行少年服务队，这4支队伍在社工的支持下，可以组织和开展活动。但假设社工结束服务后，这些组织就可能停摆，发挥不了实际作用。如何激发出村级组织内生的动力，是我们机构一直在思考的问题。
今日我们请了深圳社工学院的周燕琼老师为我们督导了这个议题。周老师先对这4支队伍目前的情况做了简单的评估，这4支队伍在社工的支持下，可以开展活动，但是离开社工就会停摆，证明他们还不具备链接资源和整合资源的能力。周老师建议我们先把4支队伍的自画像用十字线的方式画出来，用来分析队伍成员的构成，哪一些人是属于自愿加入队伍的，哪一些人是被动参加队伍的，哪一些人是在活动中发现的积极分子，哪一些人是可以培养的骨干对象，看这些群体各自处在什么样的区间，便于后期提供针对性的服务。
周老师也让我们理解了培育社区社会组织，是一个漫长的过程，并不是朝夕就可以达成的，社工要持续为组织注入力量，为他们赋能，并陪伴组织共同成长，这样最后才能收获一个好的成效。其次对于骨干对象要进行系统的培训，让他们具备链接资源和整合资源以及组织和开展活动等方面的能力，让骨干对象的服务能力得到提升，才能更好的为组织服务。
社区社会组织的发展，会遇见人、财、物这三个方面的困难，社工要协助组织解决这几个方面的困难。比如可以向民政局或者村居委会申请资金的支持，或者借助公益慈善组织的力量，村级组织与慈善组织共同开展活动。也要鼓励骨干对象有创新意识，让他们为组织的长远发展进行规划和设计，作用他们自身的力量去管理和服务组织，即便社工离开后，这些村级组织仍然可以发挥实际作用。
我们计划从为骨干对象进行系统培训开始介入，提升骨干对象的服务能力，也让他们对组织有一定的了解和认识，能够形成统一的价值观和使命感，社区社会组织的存在就是为村民做好服务，增加村民之间的沟通和交流，也让村民积极参加村级事务，为村委会和居委会的发展贡献力量。其次计划带骨干对象去参访桑植家长俱乐部，这也是一个纯公益的社会组织，但是他们有了十年的历史和成绩，是一个值得借鉴的成功经验。
桑植家长俱乐部坚持每周五晚上的七点到九点开展活动，既邀请一些家庭教育指导师来分享课程，也让得到提升的家长来担任讲师分享课程。他们让来参加学习的家长人人都有收获，最少的是改变了自己的错误认知，改善了家庭的亲子关系。有能力的家长通过学习，开始走上了讲师的道路，把家庭教育分享给你很多的家长，而在担任讲师的时候，还会产生一定的收益，既让个人能力得到成长，也增加了个人的收入。这或许也是家长俱乐部经久不衰的原因，大家感受到了这个组织带来的收获和成长，喜欢在这个组织学习，更愿意为组织付出。这也是我们需要为东旺坪村的村级社会组织谋划的未来方向，要结合村民可以获取的利益来吸引他们加入队伍，也让他们确实能增加收入，比如广场舞队和打鼓队可以承接红白喜事的表演，这个是可以产生一定收入的。而志愿者服务队也可以用积分管理的方式，让积极参加的人员获取一定的物质奖励，这些都是可以带动人员的积极性，从而提升村级社会组织的内生动力。期待东旺坪村建设的越来越好，每一位村民都是参与者。
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