对于职场人士来说,除了把工作做好之外,最重要的其实就是人际交往问题了。人缘好的人,才能让自己的生活变得更好,才能不断进步。
人缘好并不意味着朋友越多越好,有质量的社交才是成功的开始。
何为有质量的社交呢?就是交往于人于己都有益的人,远离于人于己都不利的人。
例如,以下这3种人就要远离:
1. 太老实、没主意的人
和太老实的人交往过密,会给我们带来不少的麻烦。例如当你们一起工作的时候,他们遇事会没有想法,这就相当于把压力都推到了你这边。
可是,最令人苦恼的是,我们必须要照顾他们,在帮他们出主意或者提供建议的时候,还得为此而负责,这在无形中会增加自己的工作量,会很浪费时间和精力。
而且,太老实的人没有创新力,和他们交往过密,甚至不会让我们的工作更顺利,甚至还是绊脚石。
2. 太自私、没人情的人
职场人士一定要远离那些太自私、没有人情味的人,他们在工作和日常交往中都非常的注重个人利益,毫不顾忌别人的感情,甚至会为了自己的成功而牺牲他人的利益。
和他们交往过多之后,我们往往付出很多,得到的却很少,甚至会被他们利用,这会让人有挫败感。
而且交友肯定不仅仅是为了付出,我们其实也是需要回报的,正常的人都需要,这是我们能够继续与人交往的一个重要的基础。
3. 太散漫、没纪律的人
无论是在什么单位,都是有规则和制度的,想要在这里生存得好,长久得待下去,我们就必须要遵守规则。
如果我们的朋友太散漫了,毫无纪律性,那么其实是会给我们的工作带来麻烦的,首先若我们是领导的话,会很难做好自己的领导工作,因为他太难掌控。
而且,说实话,自由散漫的生活其实是很快乐的,我们很容易受他们影响,成为同样的人。
因为没有约束的生活确实很舒适,人在舒适区会容易堕落和颓废,难道前途发展真的堪忧。
另外,和无组织无纪律性的人一起工作也很令人头痛,他们不按规矩办事,大家的工作节奏不在一起,就特别容易出现矛盾。工作做不好,任务完成不了,还提什么升职加薪呢?甚至还会因人际关系问题而在领导那里留下不好的印象。
太老实、没主意的人,太自私、没人情的人,太散漫、没纪律的人,这3种人要远离,不然你永远也升不上去!
对此,大家有什么看法呢?说说你的看法,我们共同交流!
我是职场达人哈默,请关注我,一起成为职场中不可替代的的人!
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