时间倒退到去年3、4月份，一边改毕业论文，一边找工作～因为是导师的第一个学生，论文要求更为严格，所以每周至少改2次，和导师碰头，每次都被导师骂，在70后那一代眼里，我们90后真的太弱了，我被骂的都担心自己可能需要延毕……另一方面，因为是科研型硕士，找工作很受限制，导师想尽办法想留我到本院科室，无奈她一个处长无法改变院长的决策，无法留院，又碰巧我那段时间改论文状态非常不好，面部皮炎严重、晚上休息不好，所以心情超级抑郁，忘记因为什么惹导师生气，导师痛批我，说我以后照此下去在职场上晋升会很慢（我因为这句话，等导师下班后。我一个人在科室哇哇地大哭了一场，我就真的这么差吗？），我那个时候确实觉得自己很差，我在临床上找不到快感，最烦做实验，唯有做管理方面感兴趣，又不能留院……真的抑郁到极点！
就在我准备放弃找工作的时候，恰逢上海市卫生人才招聘会，我抱着死马当成活马医的心态，拿着简历去凑热闹，几百家单位，只有一只手都能数得过来的几家单位对口，硬塞了简历。过了大概2周，没有回音，导师问我投了哪几家单位，我就说了下，她说你不早说，然后让我把简历发给她，又指导我改了下，重新投递都我第一份工作的单位，很快就收到了面试通知，和我的前任上司见了面，初试，通过；过了1周2面，见了院长，聊的很投缘，我们都是急救专业出身，后来转向科研管理岗，后来面试通过后，我就给自己定了个目标，要在科研岗位上好好干，奔着副院长的目标努力！
第一份工作，将近半个月时间内，把本职工作所有需要学习的东西列了清单，熟悉了科研管理流程、政策、报销等等，与财务对接报销，开始辅导医务人员申报、结题省部级科研课题，处理问题从小心翼翼到游刃有余。第二次当“老师”，而且是很多年纪都比学生小的小老师！1个月内参编3本书籍，并在同济大学医学院给学生授课，讲解系统评价相关知识！3个月内在同济大学组织2次培训班，并参与讲课，很感恩领导的信任！
这份工作，和所有同事都相处愉快，尤其是科室里短期入驻的财务老师，特别照顾我，因为所有报销我是第一手，她是第二手，然后才到我的上司，所以我做的哪里不对她都在我领导不在的时候，教我如何改正，如何更好地解决，真的很感恩；我俩因为都爱买衣服，也是很投缘～其他同事都很照顾我，很多事情都提前告诉我该怎么做，包括我们上级的性格怎样，怎么和其他科室协调沟通，每个人都很nice! 领导也很重用我，多次找我聊如何规划自己今后的职业生涯，走什么序列晋升职称，选什么专业学位深造，还专门请了老师帮我分析，并送我到上海市第二军医大学学习统计学专业……直到我递交辞职报告的时候，领导还在帮我分析辞职后选什么工作，选哪个城市最好，即使辞职去上海其他单位工作，以后有需要帮助的他都可以利用他的人脉关系帮到我；还建议我不要立马创业，需要再沉淀几年，下一份工作一定要专心工作，完全上手再考虑副业，真的够贴心了，虽然挺感动，依然无法改变我要辞职的念头……因为我觉得我定的目标实现起来比较难～
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