临下班，被通知这个周末取消休息，加班！算起来，从12月开始到现在好像只休了两天。按照这个节奏估计是要上到过年了。“身心俱疲”应该就是这个感觉吧！重点是这种加班并没有给我们带来任何工作上或者经济上的进展。
今早跟同事李一同去上班，同事李对这种疲劳的加班也感到无奈，不禁感叹：如果一份工作干了两三年之后还没有晋升的话，那么就该考虑是否要换一份工作了，可惜我们都错过了，再认识到这个“道理”之后已经一脚陷阱了坑跳不出来了。
对于工作，可能每个人的想法都不一样，有些人认为能挣钱的工作就是好工作，有些人认为稳定的工作就是好工作，有些人认为能够带来价值的工作就是好工作。那么，到底什么样的工作可以称得上是一份好工作？你的工作又是否是一个好工作呢？
关于好工作，《异类》这本书中就给出了答案。如果一份工作兼具自主性、复合性、付出与回报的关联性，那么这样的工作就可以称之为一个好工作。
首先，什么是自主性呢？就是我们对这份工作有着自发式的爱好，可以主动的去接受、去做、去配合，而不用其他人督促就可以很好的完成这份工作，这就是自主性。这也是很多人说的，找工作就要找自己喜欢的，这也干起事来你会非常积极，也会越做越顺。
其次，关于复合性就是指工作兼具挑战性和创造性。有挑战性的工作才会让我们更加有斗志，每一次的完成挑战会让我们感到信心满满；同时有创造性的工作也会让我们充满想象力，每天的工作也不会那么的枯燥无味，而是充满乐趣。
最后，付出与回报的关联性，当然就是你付出多少收获多少，这也是一个正向的激励，可以让你更加积极的工作，并且自主的提高工作效率。
完了，说到这里，发现自己的工作并不符合“好工作”的范畴啊。银行工作体系，如果说自主性这个还是可以勉强的，因为本身自主性也是可以调节的；复合性吧，勉强也可以，偶尔也可以给自己增加点乐趣，挑战当然是时刻都有的；而付出与回报的关联性，这在小地方的银行可以说是不够格的，你付出的越多只可能是堆在身上的事越多。
写到这里，还是默默的拿起书，多读一点。相信唯有知识可以改变命运！
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