今天我又被其他部门带入坑了。
今天国庆后第一天，老大还在补休未上班。HR来找我确定另一个同事的岗位晋升的事情包括岗位名称的定义。
开始我以为是要确定岗位职责，其实觉得没有必要那么急，明天老大回来了应该她来确认。但是HR着急的样子，我就和老大通了电话确认了方向。结果去讨论的时候还要我考虑岗位名称。我当时没有想法，因为这个体系真的没有过。但是还和HR花了些时间想。
但是当我电话给我老大的时候，她很快就得出了方法，并且明确这应该是HR在部门建立之初就应该有的体系，只要按照这个来就可以了。我立即觉得茅塞顿开。我为什么就没有想到呢？
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