49号令

齐帆齐微课年度进阶营第301篇（字数1660），累计字数478900。

哈尔滨发布了第49号令，终于解封。本来以为今年公司效益不好，没想到老板宣布要分红。然而，事情的发展却让我们开心不起来。

因为下半年频繁的疫情，公司关关停停了好几次，非常的不稳定，我们想今年能发基本工资icon已经很好了。

今天早上非常开心的等到了第49号令，可以解封，正常生产营业。在吃早饭的时候，我又看到了一条好消息，老板在公司群里说今天上午公司开会，要分红。

说实话，看到这条消息我还是有点吃惊的，众所周知，今年的生意都特别的不好干，我原以为今年公司效益不好，但老板却说要分红，这个有点出乎我的意料。

因为公司已经好几年没分红了，前几年比较好的时候没分红，今年行情这么差却要分红，我是又奇怪又忐忑，总觉得这里面是有什么事情。

今天是第1天上班，大家都显得很兴奋，因为也都看到了老板在群里发的消息，大家纷纷猜测会分红多少钱？结果老板在会上宣布，今年公司决定分红，5000块。

大家都好开心，5000块的年终分红icon虽然不多，但是在这个疫情的形势下也算可以了，基本相当于一个月的工资，结果我们兴奋度还没有过去，老板说整个分红5000块，大概平均每人100元，因为公司一共将近50名员工。

现场轰的一下炸锅了，我们都议论纷纷，分红100元，这是什么意思，是准备过圣诞节的娱乐礼物吗？

这时，副总老周站起来说：我知道你是什么心思，但你这样做是不是有点过分了呢？

老板说：现在的这个形势哪有公司分红，我分红你居然还要指责我。

老周回答：看似分红，实际上你想的我很清楚，既然事情已经这样了，那就不妨我在会上也跟大家说一下，也让大家都了解了解。

公司已经4年没有分红了，今年是第5年，按照法律规定，如果公司连续5年不分红，而且是在并不亏损的情况下，那么我作为股东就有权利要求公司分红或者公司以市场价格收购我的股份。如果你再不分红，那么我们只能对薄公堂了，而且我一定会胜利。

我们恍然大悟，难怪公司在前几年都不分红，今年形势这么不好，老板却要分红，原来只是利用了第5年这个时间节点来规避风险，我们顿时有一种被人捉弄的感觉，都纷纷指责老板这样做太过分了。

因为我们很多员工在前几年入了公司的股份，这样一来我们是有分红权的，但是老板这样操作，我们就没法再要求他分红了。

老周站起来呼吁大家：既然老板这样做，那我们有权利召开股东会，要求公司以市场价回购股份，如果大家同意的就在纸上签个名，我们来召集股东开股东会。

听到老周的呼吁，我们纷纷响应，不一会儿，除了老板之外，几乎公司所有的职工股东都在上面签了名，准备下午召开股东会，要求公司分红或是以市场价回购股份。

老板的脸青一下白一下，显然他没有想到会造成这个局面，也许他把职工想的太简单了，也许他认为老周不会当面说这个事情，但是他想错了。

老板低头考虑了一会儿，说：大家误会了，可能我刚才表达的不对，分红是有的，是每人5000元，老周说的对，大家也不用召开股东会了，我已经决定了，今年公司的形势不好，每人5000元，大家也不要嫌少，好了，散会。

说完老板急匆匆的走出了会议室，而下午，我们每个人的账户上都收到了5000块。

不得不说，老板的反应还是很快的，面对这种局面，还能把自己的话兜回来，但最终还是我们取得了胜利。

这件事情有几个观点与大家分享。

第一，分红权。

有些伙伴不太了解分红权的问题，以为公司不分红也理所应当。其实，如果公司连续五年盈利不向股东分配利润，并且符合章程规定的分配利润条件的，股东会不分红决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股份；自股东会会议决议通过之日起60日内，若股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起90日内起诉。

第二，身为老板要善待员工，其实大家今天都看明白，老板在耍心机，但幸亏他反应快，又把自己的话扭转了，才算挽回了局面，但是他不能每次都靠这种小聪明来平息大家的情绪，而作为公司老板，应该真诚对待公司的员工，也只有这样员工才能100%的为公司工作。

第三，面对疫情的不利环境，大家的情绪不应该低落，而应该坚持下去，低谷过后就是高峰，希望大家在新的一年里能够顺顺利利，心想事成。