事不关己高高挂起

今天上午开完会后我去实验室工作，和硕士实习生聊了几句。他告诉我说马上要放长假了，他的实验样品必须转移到学校去因为这里的空调必须关闭。即使他的指导老师去做了协调工作，实验员女士仍然不同意长假期间空调一直开，因为怕出安全问题。

接着他又向我吐槽了一会儿实验员女士对他的严格，甚至我带的两个暑期实习生也向他吐槽过实验员女士的严苛。吃午饭时，公司同事告诉我说这个学生被他的指导老师（我的同事）批评了，看起来还挺严厉。

突然之间我感到有点紧张，真担心我们这里的实习生都呆不住，会被这里的工作氛围吓走。别的部门实习生好多个，我们这里只有零星几个，去年的硕士实习生干了一段时间就跑了。这个学生之所以不想在这里继续干下去主要的原因可能是我们公司不给他发补助。

既要让人家干活，又不给人家发补助，我着实无法理解部门同事的管理方式。这都什么年代了，难道还指望人家免费干活吗？本科实习生公司一个月补助1000元，硕士生反而没补助，他们只有学校导师发的几百元补助，任谁都会走人。

我也挺同情实习生，他们来这里做事辛苦还要忍受一些毫无必要的腌臜气。午休起来后我纠结了一会儿，决定去找H博士，希望他能劝说实验员女士一番，不要对实习生太严苛了。我最后很不解地说，开个空调能够出什么安全问题呢，怎么假期就不让开空调呢？他挥挥手提示我暂停，不要再说了。

晚上和娃爸聊天时我谈及此事，他说安全生产责任重大，万一出了事故就是大事儿，实验材料没了就没了，所以不要再抱怨这件事了。我这才稍稍有所理解了，毕竟科研工作不受重视，要以公司大局为重。

实验员女士对实习生比较严厉自然有她的理由，诸如增加了她的工作量啦，出了问题责任在她啦，这些学生好奇心太重做事邋遢啦.....站在她的角度，她不会觉得自己有任何问题，毕竟实习生不来她可以轻松很多。

公司年轻同事告诉我说，她也一直很害怕和实验员女士搞不好关系，所以向来都小心翼翼。去年她带着两个实习生，实验员女士对两个学生意见很大，她做了好多协调工作才解决问题，总算处理好了他们之间的关系。

人际关系自古以来就是个难题，我挺欣赏同事的小心。或许正是因为她的谨慎和深沉，才让她给大家都留下了很好的印象。而我太没有脑子了，总喜欢咋咋呼呼。

我对娃爸说，这个实习生又不是我的，这些事情和我一点关系都没有，我为何要去找H博士请他当说客呢？简直是多管闲事啊。事不关己高高挂起，我怎么从来都学不会呢？

在我们部门同事之间没有多少协作，大家都是各忙各的，我压根儿就没有必要去操心太多事。而且实习生能否留得住未必就是我想象中那样，我太多虑了。

我对公司年轻同事说，假若每个实习生来了之后都觉得在这里工作不愉快，我怎么敢出去要学生呢？可是，这也是以后的事情了，现在何必忧虑这么多呢？从今往后还是要多长点心眼才行，和自己无关的事情没有必要花费时间和精力，一心一意做好自己的工作就行了。