Day 2005：学习

#组织行为学

工作重塑，指的是员工为了使自己的兴趣动机和激情与工作相一致，而自我实施的一系列实习工作任务及关系边界发生改变的积极行为。这个方法的重点在于，借助主动行为的力量去搭建个人职业和社会意义之间的桥梁，通过调整工作的某些方面来获得更强意义感和满足感。