竞聘校长

刚过完春节，正月初七的第一天上班，局长就召集众领导召开局长办公会，议题只有一个，那就是如何安排替换即将退休的二小校长，最后得出就是公开招聘。

随即安排人事科发布消息。

“因第二小学校长已到退休年龄，现要通过公开招聘形式，进行挑选校长，为我市教育增砖添瓦续写二小辉煌。”

通知一发出，报名者就有十几个，有的副职也在打探成功率有多少也想参与一下，一展风采。

同时也有人早有议论这个位置没有五十W拿不下来，还有的说这要看远近了，没准上边一个电话就能搞定……。

议论归议论，毕竟黑纸白字明摆着，看来这次局长是下了决心要公开竞聘了。

那怕有打招呼的估计心里也有了抵挡的法子。

最终报名的有二十五人，通过资格审查涮下去六个。

剩下的这十九人，要通过笔试和面试两个测试，然后根据分数的多少来进行前五名现场答辩，评分最高者获胜。试用期一年。

李四是第六小学的副校长，跟主管人事的副局长表哥，不知要求了多少回，想当一个正校长。这次算是逮住机会了，可是局长办公会说好的要公开竞聘。

还是主管人事的副局长厉害，竟然把考题弄了出来，笔试成绩公布李四是第一名。

下一步面试自然不用说。李四进入前五名行列。

第二天进行现场答辩，下边的校长们议论，李四天生有点口吃，道字不清楚，要不是当年是他当队长的老父亲鼎力推荐到师范学校上学，就不可能有今天。

第二天上午九点，最后五名优胜者抽签开始答辩，结果很快出来，李四得分最高。

局长看了看主管人事的副局长，看了看自己手里的短信，短信里写着“各位副局和科长们老兄和老弟们，今晚不再一一拜访，明天请给李四多打几分，获胜后每人一万元敬上。”

局长笑了，主管人事的副局长也笑了。