最近我可能是把费曼技巧发挥到了极致,开始慢慢的喜欢教育他人。实际上我很清楚,我之所以想这样做,就是希望周边有一个浓厚的学习氛围,他既能够强化我自我监督的意识,也能形成他人监督的约束。
下面我打算从以下三个方面去谈谈自己的认识和感悟。
一是做好自己。德鲁克说过,优秀的管理者只要做到管住自己,影响他人,与其把时间和精力耗费在对他人的约束上,还不如更好的去强化自身的管控,做到管住自己,影响他人。
二是以传授为重要载体。没有人天生喜欢被教育,关键是如何能够利用教育他人这个载体来提升自己的能力。从今天开始,我少一些没有意义的教育,多一些有针对性的传授,我相信这也是我推动工作提升能力的重要方法。
三是抓好执行。在好的计划也需要执行,没有比执行更重要的事情。同时必须把执行放到反思中,做到抓反思,抓落实。
抓好落实,抓好贯彻,抓好执行。
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