现在是几个人一起做事，自己不是那个“带头大哥”，所以经常会有一些意见不一致的时候，有时我在想，如果换着是我单独管一家公司我应该怎么做？现在碰到的问题是如果换着是我，会怎么做？
记得之前看张宏杰写朱元璋历史的一段话：许多在乱世中生计断绝的读书人，久闻朱元璋军“不嗜杀人”，对他很有好感。从这一迹象上，他们看到了“做稳了奴隶”的希望。
这个“做稳了奴隶”的希望，让人刻骨铭心，全身不禁寒毛竖起。
当然，这个和自己合伙做一个公司并没有什么关系，只是促进让自己更能换位思考，而不是像一个如之前在别人的公司一样做一个上班族的思维。上班7年，自己感觉思维方式转变还存在很大的问题，虽然知道现在和之前不一样，但有时还是会陷入过去的工作模式。
为什么历史中那么多名仕愿意给别人当门客，谋士？
某种程度讲其实和现在给别人打工差不多，有的是为了有口饭吃，有的是为了成就自己一定的报负，但后者很少。
我在想，有些明明很有才能，甚至比其服务的帝王或者权贵更有能力和资源，但心甘情愿为他人卖命，这是为什么？
现在社会，有些人也是如此，虽然历史在变化，但这样的人还是很多。比如很多很有能力的人，选择当一个公务员一样。曾对蔡崇信辅助马云也有这样的疑问。
这些人，为什么不自己当个带头的呢？
个人分析，原因太多，除了简单的生存方面，对有报负者试着分析如下：
可能一，智商很高，对当boss的风险意识比一般人强，但对未来的趋势比较清楚，自己还不太愿意或者不够自信去当这个开拓者，当一个跟随着会比较安全。当局势变换，大不了可以换一个boss，而自己比较安全。
或者，比较迷茫，运气好，碰到正确的人，不知不觉中，能力被boss发掘，最终名利双收。如果不幸跟错人，可能命运就是另一种。
回到现实，这么多年，自己其实很多时候是后者，基本都是跟随着。
现在回到开始的问题，如果自己来单独管理现在的公司，自己会管理的如何？
会压力很大，要学的东西也很多，能力也还待很大的提升。
所以换位思考，现在作为带头者的同事，也是一样，压力很大，对他来讲也是第一次，虽然之前在公司都是位居高位，但总归是给别人做事，很多方面也是需要再提升。
对于哪些方面需要提升，换位思考就很能找到。
当然，自己如果来全面管理公司，自己也敢承担。即使压力大，能力还不够，但是如果不经历这样的压力和过程，能力会成长的比较慢。
自己可以做什么？
自己必须承担起现在的责任，并超越公司的的期待，同时可以主动换位思考全面管理公司需要做哪些事，怎样去做，自己现有的角色需要怎样配合等等。
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