前阵子，隔壁女同事走马上任为我的顶头上司。
刚上任那几天，女领导信心满满，和蔼可亲，经常和我聊天，从个人生活到工作琐事，都能深入交流探讨，关系十分融洽。
我所在的部门，工作十分繁忙，节奏非常快。虽然她之前与我们只是一墙之隔，但却从未亲身经历过这种快节奏高压力的工作态势。来到我们办公室负责之后，她逐渐地感受到了巨大的压力。
由于前任离职，走的匆忙，与她没有清楚交接，一摊稀泥摆在了现任面前。很多事情她根本不知道怎么回事，不知道来龙去脉，也不晓得下一步如何处理。她最为担忧的是，会不会在不经意间出了错误。
尽管我全力支持她，但她压力巨大，十分焦虑，多次找到前任要求重新交接工作。然而前任已经潇洒离去，拒绝给她理这一地鸡毛。她又多次请求上级主持交接，期望能给她一个清清楚楚的说明，而不是一笔糊涂账。
否则，她就拒绝接手工作。
上级开始厌烦她，觉得她事事儿的，按照原来的套路走不就行了吗，以往也都是这么过来的呀。
她强硬地表示拒绝，不管大小工作，交到自己手上的，必须是明明白白的，不可以稀里糊涂地下去。
如此一来，她和上级闹翻，明确地要求划清工作清单和责任。即使上级三番五次跟她谈，她也坚持这个要求，拒绝和稀泥。
她让本来平静的局面变得不太和谐，让本来顺利的工作难以继续，让各级对她大有意见，但她以辞职相要挟，据不让步，哪怕地球爆炸。
她现在很少找我了，自顾自地坚守着自己的原则。
我不太清楚她和上级是怎么争吵的，也不清楚原本可以简单的事情，是为何一步步闹得如此僵化，但我真的挺欣赏她这种坚持，这种据不妥协、虽死犹荣的硬气。
如果她不说，她不坚持，可能许多错误的东西就这样继续下去了，正因为有这样的人的坚持，让矛盾放到了桌面上，我们才可以真正去重视，去解决，而不是视而不见，置若罔闻。
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