有离职想法后，这些事得忍住

​离职的念头，可能每个人一生中都会有几次吧。总有让人想逃离、想解脱的时候，有“上班如上坟”的心情，万念俱灰。

比如被分配一些莫名其妙的工作时，想离职；琐碎的工作堆积如山，又没有分身术的时候，想离职；当意见不被采纳，一味的指责时，想离职。

有时，累得喘不过气的时候，会忍不住想：这么忙碌，为什么？值不值得？该不该？

工作对于我们这样的普通人来说，无非就是养家糊口，为了活下去。至于无私奉献、为国牺牲的事情。说实话，自私又渺小的我，还真没这么伟大。

以前，我离职，基本上一个月搞定，有离职念头就提交申请，交接，走人，好聚好散。现在，有时，离职申请放抽屉，一放几个月。但是，一个人连孤注一掷的勇气都没有，还能干成什么事？难怪一直这么失败呢。

不管离职很干脆，还是拖泥带水，有了离职想法后，这些事得忍住。

1、不要让同事知道你想离职 

有人想离职后，会将这个想法分享给同事。其实，这样，只会让自己陷入被动。哪天，工作出现小瑕疵了，别人会说：你是想走了，心思不在这里了吧。

如果最终没有离职，有些升职机会，领导可能会优先考虑别人。

2、不要向同事吐槽 

今天你吐槽的任何事情，可能都会成为以后的把柄。职场没有友谊，在利益第一的现实面前，你怎么可以蠢到对同事“诉衷肠”呢？

3、给别人留个台阶

可能，你想着，都是快要走的人了，得罪就得罪了。但是，在彻底跟这个公司断掉关系之前，还是得留点后路。

不然，离职的时候，有些事情故意卡着你，你也没辙。总不能真的因为一些鸡毛蒜皮的事情去起诉吧。

4、尽量不删除不再共事的同事

如果不是特别“苦大仇深”，就让她们留在微信里吧，做人留一线，日后好相见。成年人的交往，不是拉黑删除，是不再联系。三五年不聊天，自然就断掉关系了。

我们都是大人了，离职也要体面，要“轻轻地，我走了，我挥一挥衣袖，不带走半片云彩。”