前几天无意投得简历，今天在一家北京的科技公司安排线上面试。5个人拉一个小群，3个人一起语音通话，两个人面试官，他们语音，就让我一个人视频。这是现在98后的新玩法吗？没事，互联网是个好玩的地方，和年轻人在一起会产生无穷的创意。 一个面试官问了我关于简历上工作的基本情况（估计是hr主管），另一个面试官直接根据职位来现场模拟，要我说服她买我以前公司的产品。挺有意思的，今天我让她以“运营专员”和“运营经理”两种身份出题考验我。比如：今年你三十岁，你如何和98后相处以及管理他们！ 我的答案：1我有过类似的经验；2我的侄子侄女都是98后，和他们相处更像大姐姐一样可以照顾；3热爱心理学的我，了解现在的98后物质条件好，他们更渴望的是实现自我价值和开心快乐。当然要以找准每个人的天赋，引导大家心在一起努力奋斗。（差不多是这个思路吧） 面试官告诉我，网上发布的上班时间跟和实际有出处。每个周两天10:00至10:00，另外时间10:00—9:00，终于明白互联网拼的是时间，特别是在线教育C端市场竞争激烈，难怪说要996，加班是常态，毕竟努力才能换高薪，所以他们要招更年轻人，抗压性强。 这个职位全部是在线社群运营（线上），这是社群运营的趋势，必须抓住机会。也得全方面学会“运营”，进阶技术，才能掌控好人生。 今天跟年轻人聊完，我居然有种“酣畅淋漓”的快感，看来憋太久了，是时候需要表达互动啦，说说话，精气神倍棒！面试居然是件很好玩的事，有要我做主播的哦，有要我做自媒体主管呢……看似每一个都有机会，但是要认清自己最想干什么，毕竟三十而立，奠定一生的基础呢！晚安，开心呢，好梦！
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