有些事，有些人。尽管你没有表现出对他们的不满，可是你却在心里戴了一副有色眼镜。
表面上的你文质彬彬，知书达礼。内心却依然看不起别人比你差，看不惯别人比你好。
当然，这不是绝对。但是，许多的例子表明。现实就是这样的，看不起你，还要用一大堆冠冕堂皇的理由来敷衍你。
还记得有一年我去探望我的恩师时，她给我讲了一个故事。那时我刚毕业，还找不到工作，心里有份焦急一直在煎熬着我。那时我以前的同桌跟我提了个意见，可以找一下老师。或许这是个不错的办法。
见面聊了一会之后，她说我犯了一个通病。那就是自己给自己太高的评价了。
她说道：“曾经她带过一个学生，叫顺尔。当时他是班里当班长，成绩不仅优秀，人还长的帅，又是学生会主席。种种的优秀光环从他一进学校就带到毕业，没有人不看好这个优秀的小伙子。也没有人会想到，这小伙子竟然成为我们班唯一一个找不到工作的。”
说了一半，她重重的叹了口气。
“他迈不过自己的那道坎。什么坎？好高骛远了，像他这样的人无论做什么工作都是很优秀的，这是事实没有错。错就错在他看不起那些觉得丢份的工作！”
我疑惑的问：“什么事丢份？”
“他认为这份工作配不上他。就好像之前有一家大型的设计公司邀请他去当设计助理，并言明以后定会一步步提拔他。”
“可是他听到后却自己恼火了，因为他打心底里看不起这份工作！他觉得像他这么优秀的人应该做管理层，这些基层的工作要是去做了，以后这面子就挂不住了！”
说到这里，老师说：“面子问题一向是我们这个社会的通病，谁不想做一份体面的工作，拿着高收入，出入上流社会，当一名上等人。这是正常的，可是不正常的是他们身边的人。”
“让他养成这种观念的，除了他自己还有周围的人。”
老师哭笑不得的说道：“他们班有一个也一样优秀的人，最后去了一家普通公司当会计。然后有一个同班同学，那位同学成绩可以说差到差点毕不了业的那种。当两个同学相遇的时候，你猜发生了什么？”
我好奇的问道：“发生了什么？”
那个差的同学跟那个优秀的同学两人都似乎互不相识一样的走过去了。后来两人竟然还被分到同一个部门，那个差生在销售部。
销售嘛，注重能力与业绩提成。所以工资总比那个优秀的人高，这样一来。那个差点的人不免有点得意，也就到处乱吹一通。尤其是在自己班的同学里面，后来那个优秀的同学也也知道了。在被大家议论纷纷的时候，自己偷偷辞职了。
然后说回来我们班长顺尔，那个优秀的人是他的好兄弟。这件事他就知道了，默不作声。却默默把这件事当作一个尺度，所以就影响了后来的找工作。
他跟我说的时候，还用了一个专有名词，说：“老师，我这叫志愿性失业，肯定可以找到我想要的工作的。”
我把他当头臭骂了一顿，但他还是没想明白为什么。以致直到现在，他还是打打零工。一直还自视甚高，其实别人已经超过他一大截了。就算是那个辞职的那个优秀的人，现在也已经在自己创业的路上跑了起来。虽然没到终点，但仍在努力。
顺尔就这样，耗费了他最宝贵的年华。
老师说完后，还说了一句：“路是自己走出来的，倘若你连脚都不敢抬，还谈什么梦。”
没错，现实就是这样。我们常常总认为自己高人一等，实则低人数不清的等。我们有时并没有我们想象中的那么好，那么优秀。
何不摘下自己的包袱，踏踏实实的做人。以一个平等的观念去对待这世界的任何事，当你做到了，也许你会发现。原来天外有天，人外有人。
有能力不是你可以骄傲的资本，只是你有骄傲的资本而已。如果你不用，那你就真的无用了。
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