为什么说像樊胜美一样的职场人员一定要做自明星，我下面来跟大家聊一聊。
职场人士不做自明星的痛苦
职场人士不做自明星的第一个痛苦就是知名度低，加薪难
如果职场中你不做自明星的话，在公司里面也就没有知名度，没有知名度，也就代表着没有很多人认识你。不管你的工作能力有多么出色，人品再怎么好，这些优秀的品质，最多也就是在你的那个小圈子里面流传，小圈子以外的，很多人都会不知道，包括你的领导。
酒香不怕巷子深的时代已经过去，现在的时代需要你有个性，大声呐喊出你的价值，这样领导才会知道你的价值，只有这样，这才有知名度，加薪才会容易。
职场人士不做自明星的第二个痛苦就是知名度低，升职慢
中国大部分职场人员都是普通的员工，每天就只知道埋头苦干，完成领导交给的任务。并且认为只要踏实努力，认真干出业绩，领导就一定会知道的。
但是，领导的心里真的是这么想的吗？答案，是否定的。
因为作为一个公司的领航者或者高管，手里可能掌管着几百号人，他大部分的时间都是用来思考公司的未来发展方向，而不是每天花精力去观察每一个下属。
因此，每个职场人都要很清楚地认识到，你不仅要能干，还要能说，能把自己的个人品牌打造出来，提升自己的知名度。
职场人士做自明星的好处
职场人士做自明星的第一个好处就是知名度响亮，升职快
等你通过微信公众号等自媒体平台发声，打造了你的个人品牌。你就会发现，同事会羡慕你，组长会推荐你，领导会赏识你。
而当你获得这些的时候，你就会发现，升职对你来说简直就是小菜一碟。
而且，当你出名的时候，你就会发现公司，越来越多的优质资源会向你靠拢，所有的同事都会跟你走的很近，你会越来越出名，越来越优秀。
职场人士做自明星的第二个好处就是知名度高，加薪快
职场自明星成功打造的话，你在公司的知名度有了，说话也有分量了，自然就升职快了，难道还不加薪吗？如果老板还不加薪了，那这时候不炒了他，还要他干嘛？要么自己再换一个大平台，要么自己出任CEO，凭借自明星，完全可以生活的自由自在。好了，下次，我再分享职场人士如何打造自明星的方法。
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