离职前的节奏
时间纷纷滑过，该过往的过往，该放行的放行，是谁啊，流走在时间的街头，就不想贪恋回过去吗？
这不正惆怅着呢吗，今天是结束了，明天又开始新的生活方式，思想要过渡老大一截了。
中午下班时，筱雨跟物业的保安师傅们讲了自己要准备回家照顾老爸了，以后可能不再与大家见面了。师傅们有些不舍地望向她，关心地问着她家里的情况。
大家天天在一起呆着，筱雨与师傅们已算熟惯，每天见面时开开小玩笑，也时不时的帮点小忙，比如有业主来看房时会帮她介绍业务，比如师傅们烧好了开水，会给她倒一杯。所以，筱雨要感谢在这里有他们的日子，时间虽不算长，大家已相互默契。回家了，也不瞒着这些大哥、师傅们。
上午与蒋工还去见了个客户，蒋工这个夸夸其谈的家伙，没有在客户面前谈下来生意。人家听他谈的方案不到位，说还是不给他们做了。他进门时那个一副拿得起来的架子，顿时塌下，扭身就走。仿佛他就是公司的一家之主来着，能这么直截了当驳回他的面子，太不那么友善了。
在刚才来的路上还是那么一副得意洋洋的姿态，讲话音高又有速，觉得有客户谈了，就来看他的能力展示吧。这会儿不到十分钟时间，这脸已经开始扭曲了。回来路上明显能看出他的不淡定，一路说着这家女家主是如何如何的狡猾，套出他的想法来而不用他们来做活的话。
走回办公室，蒋工开始点起了烟，这是筱雨见他不多的一次吸烟。掩饰自己在筱雨面前的露丑，糊乱翻看着手机，与筱雨东一句西一句地聊着微信消息，一会儿便没了声音。筱雨知道这单生意也只能这样了，谈不下来客户她也没能耐呢。
中午回家他们一路骑行，蒋工问她是不是明天就走，筱雨讲是，明明要再过一天，但她也不想多讲什么，不管蒋工有什么想法，她也不想再与他有过多交流了。
下午公司集体会议。这是筱雨到公司来蒋总开的第二次会议，第一次是大概两个月前，组织公司所有人首开整顿上班时间，守好工作岗位，做好卫生责任等注意事项。这第二次蒋总就展开了自我批评大会，准备交接工作职权，交给蒋总老婆的小姨父，以前就在他们家做事的，有管理经验的汪经理。
蒋总说到这一年以来，公司业绩没有提上去，工作疲沓，时间松散，全跟他自己的懒惰有关，自己首先没有起好带头作用。还有最主要的工资问题，是一再的拖欠大家，非常的抱歉。又讲令他欣慰的是还没有员工提出来辞职是因为工资问题的。
接着汪总把工作时间重新确定了一下，岗位任务分配了一遍。蒋总老婆坐在蒋总和汪总之间，对他们的发言是一会儿插进一句，作作问题补充。蒋总的老爸也是工地监理，在那儿电话是一会儿一个响，就地打断老总们的谈话。边上倒没有员工一点儿声音，大家默默看着这一家人的举动，相互递个小眼神对视一笑。这就是家族企业的管理操作法，让筱雨开了个眼。怎么又能不是你讲东，我做西呢。
蒋工唯独没有参加会议。公司也仅仅十来个人，唯有缺他一个。等大家开完了，看到蒋工从他的办公室里走出来，大家都觉得有些奇怪，今天不是集体大会吗，怎么他倒不参加？
蒋总趁没有开会的时间找筱雨谈了谈明年的打算，讲看到她做的施工图能够完整，希望她来年继续把这块搞好。公司还没有完整的施工效果图，以后的这一块就由她来完成。公司的发展需要有这种方案出来。能看得出蒋总对她的重视，但不能讲出重视的话，也讲她来去自由，以后想选择哪里还是随她自己，其实是想她能继续在这里工作的为好。
筱雨觉得人家怎么也是看好自己的了，自己付出的努力人家也看到了，虽说仅仅是在实习，也是不想辜负人家给的好意的。再说在自己这样一种年纪，轻易的就说离开的话哪那么容易呢。只是筱雨在老板面前还有点那种不自然，不随心，总认为自己年龄较大了还要与他们小年青一起做事那个压力不能没有。其实她也只比蒋总大五岁，但自我感觉要大老多，所以压力自然存在她的身上。
蒋总倒是告诉她明年若来了就找汪经理来谈的话。这样还好，汪经理的年纪比自己长，那么讲起话来要轻松些了。或许明年应该是更好的开头吧。
要么说在物业这边心态就有所不一样呢，大多数都是比她年长的，所以她还是能够放开来的。
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