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青创辩论 | 领导力系列第四场规则介绍

青创辩论 | 领导力系列第四场规则介绍

作者: 青创平台 | 来源:发表于2016-01-14 21:13 被阅读0次
    比赛规则

    盼望着,领导力系列第四场比赛终于要开打啦~!随着群内的一场场试验赛,比赛的规则和判准不断完善,下面就为大家带来最新的比赛规则!本周六晚7:00整,辩手们加油哦!

    比赛时间:本周六晚7:00开始;

    比赛群号:青创辩论筹备与试验群 一群 | 二群、三群、四群及评审群将同步直播;

    一、基本规则:

    每方4名辩手,共三个环节;

    辩论双方发言均以文字形式进行;

    发言前打“1”,发言结束打“0”;

    任一方发言时间内,如有90s未在公屏发言则视为自动放弃该环节发言。


    二、环节设置

    第一环节:立论陈词

    1、正方1辩陈词 ;

    2、反方4辩就正方立论向1辩发起质询,质询限提问2轮(每轮不超过2个问题);

    3、反方1辩陈词;

    4、正方4辩就反方立论向1辩发起质询,质询限提问2轮(每轮不超过2个问题)。

    第二环节:观众提问

    由大众评审主席代表观众提出关于辩题的实际困惑;

    双方需各自从二、三辩中派出一人针对此问题做一轮陈述;

    观众提问不应少于3次(第一轮提问正方先作答,第二轮反方先作答,第三轮正方先作答);

    主席有权针对现场情况向双方发起提问,或终止该环节。

    观众提问与选手作答需用文字形式发言。

    第三环节:总结陈词

    双方4辩针对整场辩论做出总结性发言,由反方先开始。

    结辩需用文字形式发言。


    三、胜负判罚:

    为避免比赛陷入定义战,青创辩论对参赛辩手的举证责任和反驳责任进行了调整:

    正方的论证责任:列举领导难以后天培养的具体要求和标准

    反方的论证责任:针对正方提出的德/才/素质要求,给出培养方案,说明培养效果

    正方的反驳责任:反方培养方案的可行性及培养效果

    反方的反驳责任:正方提出的难以培养的德/才/素质要求是否重要,以及标准是否合理

    最后由大众评委根据【能否解决观众的实际困惑】为标准,为双方投票(即本场胜负)。

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