年会

  来公司马上快要7年了，作为公司的一名老员工历经了公司最初的小，慢慢的大、到现在一步一步的规范的步子，按照公司整个的战略布局，2020年希望能够成功上市，我们每时每刻觉得要带着希望、带着对美好事物的憧憬、带着对自身的责任去把事情做好，其实就是让我们自己能够在市场的惊涛骇浪中接受历练，与公司一起把自己经营成为一个能够具有核心能力的资产。

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员工

    今年年会员工非常多，幸福快乐的时刻大家总是渴望与他人分享，有一小部分抱着来抽奖的心态，整个会场容纳了400多人，董事长希望公司做大做强，而我的理念是公司先做强再做大，细细数了一下很多员工和我一样来公司7年了，是公司什么样的力量让我们在这里奉献自己最好的七年岁月呢，是老板的善待、是团队的凝聚、是文化的协同、抑或是我们都真心的热爱这份工作，我也说不上来，总之，公司每年在董事长的主持下，也在日趋完善、员工在这个舞台上也在成长，这就够了。

02

业绩

2016-2017年是公司稳步发展的2年，国内业务出现了大幅的提升与增长，同比例增长了50%，外贸业务也出现了平稳过渡，装配式建筑现在正处在风口，未来3-5年是企业发展的黄金时期，目前我们作为华中地区最大的墙材企业一定要抓住这个发展的时期，我作为分管业务的副总也会身挑重担，与业务的小伙伴一起同心同行，一起去做大墙材市场的蛋糕，2018年作为产品多元化开端的元年，会面临比现在更多的不确定性，做好准备，迎接挑战。

03

成长

翻看每年的年会相册，除了找到岁月的一点痕迹，我还是收获了很多个人的成长，从刚进公司对销售一窍不通，到见到客户不知道怎么开口，到遇到问题不知道怎么解决等，七年的打磨，目前我已经是一个管理了几十个团队成员的管理人员，团队里每个业务员可以很熟练的和客户沟通，会关注客户的兴趣点，将产品的优缺点很客观的传递给客户，赢得客户的信赖。遗憾的是我发现碰到的人越来越多，自己感动的事情越来越少，仿佛就是为了生存人与人之间开始可以伪装，慢慢的我好像都开始怀疑起自己做这份工作的初衷，这种感觉确实不太好。

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感恩

每个人处在不同的人生阶段，可能要实现的目标和任务都不一样，对于男人来说也许赚钱是他们亘古不变的人生真理，但是对于女人，可能我们要扮演很多的人生角色，2017年1月31日，我有了自己可爱的女儿，现在一岁的她可能也需要我花费不少的经历去教育她长大，工作有时候成了生活的一部分，但是也没有完全融入到生活中来，现在我时间相对自由，因为有一批好同事，好员工在后面支持着我，也凝结了公司老板对我的宽容，在时间上没有那么刻板，但是我时刻保持着一颗感恩的心，用严格的标准要求自己，工作上不懈怠，能够回报老板和同事的信任。

年会的时间不长，我感触挺多，希望自己2018年工作上更进一步，也希望自己的女儿能够健康成长。

期待我在2018年的表现。