学会规划职业生涯

      在社会竞争日趋激烈的当下，“凡事预则立，不预则废” 这句话愈发显得重要，职业生涯规划也因此成为越来越多人的必修课。生涯规划不仅可以让他人找到自己兴趣所在，赚到更多的金钱。更重要的是在生活，工作、事业、家庭中找到平衡的支点，全面提升生活质量。通过生涯规划释放出一个人的潜能，并在人生的不同阶段都活出自己的精彩。

      俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、兴趣和价值观。在准确地对自己和所处环境做出了评估之后，我们可以确定适合自己、有实现可能的职业发展目标。在确定职业发展的目标时要注意自己性格、兴趣、特长与选定职业的比配，更重要的是考察自己所处的内外环境与职业目标是否相适应，不能妄自菲薄，也不能好高骛远。合理、可行的职业生涯目标的确立决定了职业发展中的行为和结果，是你制定职业生涯规划的重要关键。

      你要立志不做普通人。人们不希望碌碌无为。你应该知道，生命中应该有更多的目标、更多的体会、更多的成就。只有当人们不再感觉平庸时，才会刚刚懂得要去珍惜生命。

      作为一个销售人员，也同样要给自己的职业生涯规划好，有很多人从一个销售员，做到了销售主管，再到销售经理，再到销售总监，最后坐上CEO的宝座，一步一个脚印，从一个小白到一个资深有一条可遵循的道路可以走，就看你有没有做好规划。

      不管你做任何行业，在确定了职业生涯的终极目标并选定职业发展的路线后，行动便成了关键的环节。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、培训、教育等方面的措施。对应自己行动计划可将职业目标进行分解，即分解为短期目标、中期目标和长期目标，其中短期目标可分为日目标、周目标、月目标、年目标，中期目标一般为三至五年；长期目标为五至十年。分解后的目标有利于跟踪检查，同时可以根据环境变化制定和调整短期行动计划，并针对具体计划目标采取有效措施。职业生涯中的措施主要指为达成既定目标，在提高工作效率、学习知识、掌握技能、开发潜能等方面选用的方法。行动计划要对应相应的措施，要层层分解、具体落实，细致的计划与措施便于进行定时检查和及时调整。

      在我们的生活中，经常会有这样的一种人群，听到别人说什么好赚钱就立马转行或者改变自己的初衷，但我今天要告诉大家的是，没有规划的人生将是糊涂的，将是一事无成的。有自我生涯规划的人会有清晰的发展目标，每个人的人生不仅与收入有关，还与自己的生涯规划发展有关。有目标的人才能抗拒短期的诱惑，有目标的人才会坚定的朝着自己的方向前进，有目标的人才会感觉充实。

      我今天教大家问自己几个问题，你只要悟透，你就能找到自己的人生定位。1、我是谁？2、我想干什么？3、我能干什么？4、环境支持或允许我干什么？5最终的职业目标是什么？

      相对于其他职业来说，销售工作需要人们付出更多的精力和体力，也只有在坚持中才能见到曙光。因此每一个刚刚跳入这个社会以及那些中途调整职业的人，都不得不面临一个重要的问题：你该怎样规划自己的职业生涯？

      每个人只有找准自己的角色定位才能取得最大的成功，做自己喜欢的事情，做到极致，最容易成功。很多时候失败的人不代表没有能力，而是角色定位的失败。个人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式。