通过聆听樊登老师将这本书，我发觉改变了我很多旧知，原来还有这方面的理解，原来还可以从相反的方向去思考这个问题。每一次听樊老师讲一本都能从中得到很多新知（另一方面也反映自己看的书不多，积累的知识不多），同时也说明樊老师讲课讲得特别好。现在的自己是每天听樊老师讲一本书，然后自己做笔记来加深印象（通过写的过程我能够更好的记忆），然后在上班、下班、空闲的时候我会多次听同一本书。

新知：

1、进步可以呈现两种形式：水平进步和垂直进步。水平进步又称广泛进步，就是从1到N；垂直进步也称深入进步，就是从0到1的进步。比如真正的科技创新。

       真正难的是从0到1，因为你是从一个不会的人到会你要克服很多困难，有外部因素也有内部因素。可能你要改变自己的作息时间、自己的生活方式、自己的交际圈等等。然后从1到N就是从熟练到精通，这个过程也很困难，但是相对于前面的过程就会好一些。因为这时候的你肯定是有一定的基础在了，至少自己养成了一些好习惯，自己知道该如何准备能够达到目标。但是不管哪一个过程都需要自己努力。这是我自己的粗浅看法。

2、遭受硅谷的企业家学到了四点，至今都被奉为金科玉律：

循序渐进

保持精简和灵活性

在改进中竞争

专注于产品，而非营销

虽然大家都普遍信奉这四条，但是作者认为他们的对立面可能更加正确：

大胆尝试胜过平庸保守

坏计划也好过没有计划

竞争性市场很难赚到钱

营销和产品同样重要

3、要摆脱竞争者意识

作者的经验就是当你打败不了对手时可以选择联合。1999年末，paypal和X.com陷入了全面竞争y因为他们是同类产品。我们当时关注的不是客观效率而是如何打败它。甚至一个工程师还设计了一枚炸弹。2000年3月，我和埃隆马斯克决定合并，50:50。作为一个整体我们熬过了网络泡沫。

       有时候确实是合作更能实现双赢。比如，考研的人需要找到一个研友很重要。因为你们可以相互鼓励，一起奋斗，还可以帮助对方解决一些可能对方解决不了的问题。但是有些人可能就不喜欢，觉得和他分享交流自己就考不上了，觉得他们之间是竞争关系，结果就自己一个人埋头苦干，不及时接受相关的信息。其实，这时候就要换位思考一下，两个人或者更多人一起相互加油打气，一起奋斗，互相提醒对方不要懈怠这是一个精诚合作的机会。你不是想着多个人你就进不去你心怡的学校了，你应该想自己只有把初试分数考高了就好了,这样两者才会实现双赢。就像作者所说，我们要摆脱竞争者意识。生活中还有很多这样的问题，今后自己的思维方式也要不断迭代。

4、要打造帮派文化

时间是宝贵的资产，将时间浪费在不能长久合作的人身上得不偿失。作者创建的第一个团队在硅谷以“paypal黑帮”著称，大家一直互帮互助，开办、投资成功的技术公司。

       这就是我在听着本书之后所获得的新知，这些新知现在在我的脑海里了。在接下的时间里我要c成功的把它运用到生活或者工作当中去，这样在反复运用的过程中才能得到自己的东西。