在职MBA提前面试申请短文都有哪些类型，你都知道吗？
各位备考生都知道想要有更大的几率考上MBA院校，首先是要参加在职MBA提前面试，在职MBA提前面试是最能够加大考上MBA院校几率的重中之重，然而在职MBA提前面试也不是说谁想要参加就能够参加的，是必须要在之前提交申请材料，只有申请材料通过了才能够拥有参加在职MBA提前面试的名额。在申请材料中呢又有一个很重要的东西—申请段文，它相当于一份试卷中的压轴大题，占据着整张试卷的关键分数。
那么在职MBA提前面试申请短文，一般都是有哪些类型呢，今天小编就这个问题给大家一个总结。
一般MBA院校都会想要了解为什么考生会选择报考自己院校，自己院校对于申请人来说是怎么样的一个存在，在申请者的心中有怎么样的地位，有怎么样的价值。每个MBA院校都是更加喜欢那些对于自己读MBA有着明确的认知与了解，将读书与自己对于未来的规划结合起来，如果有着自身的详细的规划的考生。例如今年复旦的申请短文“如果您被复旦MBA录取，请具体谈谈您的个人学习规划”；17年人大申请短文“简要概述你的短期和长期职业规划”等等。
在职MBA提前面试
还有MBA院校在招生的时候，会更加想要那些具有明确的职业规划的，最好是具有管理潜质的，对于自己院校的定位是一致的，直接说就是院校会十分关注报考人未来的职业发展规划。
还有的MBA院校会想要考核申请人的素质问题，MBA院校就希望可以知道申请人之前的工作经验或者说是管理背景，在团队里的能力，以及一些对于问题的见解等，同时也是通过考生对于之前经历的一些回顾，来了解该考生对于过去的一个总结以及对于过去经验教训的积累是否完整。例如前年北大“您玉带职业道德困境时是怎么样面对和解决的？请用具体的事例说明”去年清华的短文“请描述你最成功的三次经历”等。
对于申请人的价值观职业道德也是考核的一部分。尤其是一些MBA顶级的院校，是要具备优秀的管理才能与潜质，正确的价值观是不可缺少的，还要有着较高的社会责任感。院校是对自己的学生有着很高的期望的，希望他们将来是有一番大事业的。
申请人呢还要有着独特的思维、视角要有着与众不同的经历，这样子大家聚集在一起相互之间进行交流，就可以有着更大的碰撞，MBA将会是一个平台，供广大管理者一个相互交流的平台，共同分享共同进步，所以说院校会希望申请人中有着独特背景和优势的考生。
综合小编上述的几个方面，大家应该对院校的考察方向有着一个大致的了解了吧，想要申请在职MBA提前面试，需要在申请短文中传达怎么样的思想将是各位申请人需要注意的了。
以上为在职MBA提前面试申请短文问题，在职MBA提前面试的重要性小编在这里就不多做赘述了，还是希望同学们能重视起来，不要等错过了再来说早知道~
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