践行第89天【职场成长途径】

践行第89天【职场成长途径】

❤️［今日完成］

①晨起打卡第62天。

②完成《公司法》机试练习题。

③晚上线上培训课程《财务人成长方向及素质能力提高》1个半小时。

❤️［笔记要点］

1、财务人素质及能力要求

有较高学历，有岗位所匹配的职称或执业资格，有较强的学习能力和适应能力；对数字诚信负责，有扎实和熟练的专业技能；有责任心，勇于担当，有良好的沟通能力；熟练掌握办公软件，写作能力强，擅长做报告方案；诚实勤奋踏实，有良好的性格特点；有丰富的工作经验，让领导做选择题，而不是做问答题；注重形象管理，有良好的人际关系和人脉资源及个人品牌；有给出合理化建议的能力，有跨部门的协调能力，有积极回应领导的能力；有与众不同的能力，有自我经营和自我管理的强烈意识。

2、成长路径

始终如一秉承专业主义；建立个人竞争力清单，随时做好自我盘点，清楚自己的优势和劣势，有稳定的职业观，知道自己想要什么和能得到什么。

3、职场发展好的通常是缺点不突出，优点突出。

单位能利用其优点，让其只负责突出优点的工作方面，再配互补的搭裆同事，通过制衡和最大程度减少负作用的方式来发挥最大的能量。

缺点和优点都很突出的人，职场不稳定，忽高忽低，突破优秀机会基本为零。

4、职业化道路

在思维观念、行为态度、知识技能、道德品质、言谈举止、礼仪形象各方面符合职业规范和标准。核心的部分是去除自我，进入角色，行为到位，思想入轨，你办事我放心。

❤️［明日计划］

1、晨起打卡。

2、线上培训课。

3、完成交办的工作。

4、填一日一事卡。