目标细分

一些目标和任务看似过于宏大、无法完成，但实际上无法跨越的是心里的恐惧，导致无法贯彻执行。

所以我们是不是可以不用先聚焦于任务和目标本身，而是要先想一下为了实现想要的结果，具体的执行需要拆分成哪些步骤。

把大目标，细分成一个个可以量化、可以立即执行出结果的小目标，把每一个小目标完成到极致，多就是少，少就是多。