看清自己（上篇）

当一个人尚未成熟的时候，是可能“看不清自己”的。“看不清自己”，即对自己没有清晰的认知，对自己的定位模糊等。具体有哪些表现呢？

1、角色定位模糊

个人角色定位不确定，包括：职责不确定、目标不确定等，造成处理流程上的混乱，工作、生活效率低下。例如：管理者整日忙于处理琐碎的具体事务，而不花精力投入到团队建设，思考如何帮助团队成员成长。

2、高估自己，低估他人

看不清自己只在自己擅长的领域有优势，在其他领域，许多别人做到的，自己不一定能做到；看不清自己现在能做到的，过去的自己也曾经常做不到；自己所得到的，离不开他人的付出与支持等等。

3、固执己见

“兼听则明，偏信则暗。”在看待问题时，仅站在个人角度去判断事物的发展与价值，而不虚心接受他人好的意见和建议。

无论面对多少事情，主体都是自己。那如何看清自己呢？下篇续。