面试有感

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经历了大概有一个月的面试。面过小厂，外包，大厂等众多公司。对自己的能力也有了一个清晰的定位，对以后学习和努力的方向也有了不一样的要求。

以前在公司，感觉技术好就是能把工作上的事情办好就行，新技术新知识学习了不用也会忘掉，不如照顾好自己的一亩三分地。经历了一个月的面试，让我觉得：“出来混，总是要还的”。在假设工作环境条件不变的情况下，不管自己多懈怠，只要能正常的完成工作，一切都是OK的，没人催你学习，也没有对技术能力的考评（公司的考评更多的可能重视贡献度）。但是谁能保证自己的工作环境一成不变，如果你想离职去更好的公司发展、如果你被公司裁员了、如果公司倒闭了，那等你离职后，面临的更多的就是技术能力或工作经验不足的现实。

所以，这里不是建议在职学习广学新技术，而是要平时做好充足的准备，不能懈怠。如果对自己未来职业发展有规划，想跳槽去其他大公司，就一定要提前准备，不要打没有准备的仗，否则你会输的很惨。

关于为什么要离职，有诸多因素，最重要的就是长期的固化工作让我变得太过懈怠，是个人的内部因素，自己没有毅力打破，就趁自己年轻，果断辞职，去外面打击打击自己。

目前我是从事Java开发工程师，也感觉这个岗位问面试问的东西异常的多，涉及的方面也非常广，但是却有人却能把这么多东西学通学精（尤其是面试官）。针对备战面试给大家提出以下几点建议：

1. 准备面试知识点时一定不能停留在会用与知道，要深挖原理，阅读源码。
2. 系统学习技术栈。最好可以阅读相关书籍，以Java开发岗位举例：《深入理解Java虚拟机》（必读）、《Mysql技术内幕：Innodb存储引擎》、《设计模式之禅》、《HTTP权威指南》、《Java编程思想》、《并发编程艺术》......。
3. 复盘做过的每个项目（学过的每个知识点），总结每个项目的架构设计，业务流程，设计理念，以及自己负责的内容，自己做出的贡献。
4. 当面试回答面试官描述的问题时，思维要严谨，条理要清晰，不要有许多习惯语，态度要端正，不要给自己挖坑。还要注意面试官的反馈，最好能预演面试，提前发现自己有哪些表达能力上的不足，加以改正。

上述总结面试备战的知识点，细细品下，其实就是平时说的技术沉淀与工作协作，我们平时没有做好，而是把在面试的时候暴露了出来。